Tag: Νίκη Κεραμέως

  • Κεραμέως για τετραήμερη εργασία: «Είναι ωραία λόγια τα ανεφάρμοστα»

    Κεραμέως για τετραήμερη εργασία: «Είναι ωραία λόγια τα ανεφάρμοστα»

    Με τη φράση «τα ωραία τα λόγια, τα ανεφάρμοστα» σχολίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, την πρόταση του Νίκου Ανδρουλάκη για 32ωρη ή 35ωρη εργασία. Μιλώντας στον ΣΚΑΪ 100,3, η υπουργός ανέφερε ότι η ιδέα μπορεί να ακούγεται ελκυστική, αλλά πρέπει να είναι ρεαλιστική και εφαρμόσιμη στην πράξη.

    Η κ. Κεραμέως υποστήριξε ότι η αρχική πρόταση για υποχρεωτική τετραήμερη εργασία μετατράπηκε στη συνέχεια σε πρόταση πιλοτικής εφαρμογής, μετά τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν. Όπως είπε, το κρίσιμο ζήτημα είναι τι συμβαίνει με τις επιχειρήσεις που θα συνεχίσουν να λειτουργούν πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ οι εργαζόμενοι θα απασχολούνται τέσσερις ημέρες με τις ίδιες αποδοχές.

    Οι ενστάσεις για κόστος και μικρομεσαίες επιχειρήσεις

    Η υπουργός έφερε ως παράδειγμα ένα κατάστημα που λειτουργεί από Δευτέρα έως Παρασκευή. Όπως ανέφερε, αν ο εργαζόμενος δουλεύει πλέον από Δευτέρα έως Πέμπτη με τον ίδιο μισθό, ενώ το κατάστημα παραμένει ανοιχτό και την Παρασκευή με τα ίδια έσοδα, τότε η επιχείρηση θα χρειαστεί επιπλέον προσωπικό. Αυτό, κατά την ίδια, θα αυξήσει το εργασιακό κόστος, οδηγώντας ορισμένες επιχειρήσεις σε αδυναμία λειτουργίας.

    Η κ. Κεραμέως χαρακτήρισε την πρόταση «επικίνδυνη», υποστηρίζοντας ότι μπορεί να οδηγήσει «με μαθηματική ακρίβεια» σε λουκέτα χιλιάδων κυρίως μικρομεσαίων επιχειρήσεων και σε απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων. Υπενθύμισε επίσης ότι πάνω από το 90% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα είναι μικρομεσαίες και απασχολούν έως 10 εργαζομένους, γεγονός που, όπως είπε, καθιστά την πρόταση ακόμη πιο δύσκολη στην εφαρμογή της.

    Απασχόληση, παραγωγικότητα και διάλογος

    Η υπουργός Εργασίας υποστήριξε ότι η Ελλάδα έχει σήμερα το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης που έχει καταγραφεί, στο 71%, ενώ σημείωσε ότι περίπου 600.000 άνθρωποι που δεν εργάζονταν το 2019 σήμερα έχουν δουλειά. Κατά την ίδια, προτάσεις όπως αυτή του ΠΑΣΟΚ μπορούν να υπονομεύσουν την πρόοδο που έχει γίνει τα προηγούμενα χρόνια από εργαζομένους, επιχειρήσεις και κυβέρνηση.

    Αναφερόμενη στην παραγωγικότητα, τόνισε ότι δεν αυξάνεται με μια απλή νομοθετική διάταξη που μειώνει τις ώρες εργασίας. Όπως είπε, η παραγωγικότητα ενισχύεται μέσα από επενδύσεις, κίνητρα, τεχνολογία, εκπαίδευση, σταθερό επιχειρηματικό περιβάλλον και μειώσεις φόρων. Επικαλέστηκε, μάλιστα, ευρωπαϊκά στοιχεία, σύμφωνα με τα οποία η συνολική παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας αυξήθηκε κατά 6,4% από το 2018 έως το 2025, δηλαδή τρεις φορές πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

    Τετραήμερη εργασία, Rebrain Greece και ψηφιακή κάρτα

    Η Νίκη Κεραμέως υπενθύμισε ότι η σημερινή κυβέρνηση έχει ήδη νομοθετήσει τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας, κατόπιν συμφωνίας εργαζομένου και εργοδότη, με εργασία τέσσερις ημέρες για δέκα ώρες την ημέρα. Στο σημείο αυτό άσκησε κριτική στο ΠΑΣΟΚ, λέγοντας ότι είχε καταψηφίσει τη συγκεκριμένη ρύθμιση.

    Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στη δράση Rebrain Greece, η οποία στις 9 Μαΐου ταξιδεύει στο Λονδίνο με τη συμμετοχή 35 μεγάλων εταιρικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν προσωπικό. Παράλληλα, μίλησε για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, σημειώνοντας ότι προστατεύει πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζομένους και ότι μόνο την προηγούμενη χρονιά καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

  • Κεραμέως: «Η Ελλάδα του 2026 είναι ανταγωνιστική και προσφέρει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες»

    Κεραμέως: «Η Ελλάδα του 2026 είναι ανταγωνιστική και προσφέρει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες»

    Στο Λονδίνο μεταφέρεται στις 9 Μαΐου 2026 η πρωτοβουλία Rebrain Greece του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με στόχο την προσέλκυση υψηλά καταρτισμένων Ελλήνων επαγγελματιών που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό. Η δράση επιδιώκει να τους φέρει σε άμεση επαφή με μεγάλες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ενισχύοντας τη σύνδεση της ελληνικής διασποράς με την εγχώρια αγορά εργασίας.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/o-proedros-tis-dimokratias-konstantinos-tasoylas-sto-verite/

    Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στο London Hilton Metropole και θα συγκεντρώσει Έλληνες επαγγελματίες που διαπρέπουν στο Ηνωμένο Βασίλειο με 35 μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό για θέσεις στην Ελλάδα.

    Οι κλάδοι που αναζητούν προσωπικό

    Οι διαθέσιμες θέσεις αφορούν δυναμικούς τομείς της οικονομίας, όπως ο χρηματοοικονομικός και τραπεζικός κλάδος, η ενέργεια, οι κατασκευές, η βιομηχανία, η υγεία, η φαρμακοβιομηχανία, οι μεταφορές, ο τουρισμός, τα μέσα ενημέρωσης, η ψυχαγωγία, αλλά και οι συμβουλευτικές και ελεγκτικές υπηρεσίες.

    Η πρωτοβουλία στοχεύει να παρουσιάσει τις επαγγελματικές δυνατότητες που υπάρχουν σήμερα στην Ελλάδα, δίνοντας σε Έλληνες του εξωτερικού την ευκαιρία να εξετάσουν στην πράξη την προοπτική επιστροφής τους.

    Κεραμέως: Η Ελλάδα προσφέρει ευκαιρίες

    Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι η δράση στο Λονδίνο πραγματοποιείται με τη συμμετοχή 35 από τους μεγαλύτερους ομίλους εταιρειών που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό. Όπως ανέφερε, «Πρόκειται για μία πραγματική ευκαιρία για τους συμπατριώτες μας που βρίσκονται στο Ηνωμένο Βασίλειο και επιθυμούν να διερευνήσουν το ενδεχόμενο επιστροφής τους στη χώρα μας. Η Ελλάδα του 2026 είναι ανταγωνιστική και προσφέρει σημαντικές επαγγελματικές ευκαιρίες».

    Η κ. Κεραμέως σημείωσε ακόμη ότι την περίοδο 2010-2024 περίπου 730.000 Έλληνες έφυγαν από τη χώρα, ενώ περισσότεροι από 470.000 έχουν ήδη επιστρέψει. «Δεν εφησυχάζουμε, αντιθέτως εντείνουμε τις προσπάθειές μας, προκειμένου τα λαμπρά μυαλά που έφυγαν να επιστρέψουν στον τόπο μας», τόνισε.

    Εθνική στρατηγική για το brain gain

    Το Rebrain Greece εντάσσεται σε μια ευρύτερη εθνική στρατηγική εξωστρέφειας για την αντιμετώπιση των συνεπειών του brain drain και την ενίσχυση του brain gain. Αντίστοιχες εκδηλώσεις έχουν ήδη γίνει στο Άμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ, στο Λονδίνο, στη Στουτγκάρδη και στη Νέα Υόρκη, με περισσότερους από 6.500 επισκέπτες και 120 αποστολές κορυφαίων ελληνικών επιχειρήσεων και φορέων της βιομηχανίας.

    Στο ίδιο πλαίσιο έχουν θεσπιστεί στοχευμένα κίνητρα επαναπατρισμού, όπως η μείωση κατά 50% του φόρου εισοδήματος για επτά χρόνια για φυσικά πρόσωπα που ήταν φορολογικοί κάτοικοι εξωτερικού για τουλάχιστον πέντε χρόνια. Η ρύθμιση επεκτάθηκε πρόσφατα και σε επαναπατρισθέντες Έλληνες που βρίσκουν εργασία στον δημόσιο τομέα, ενώ ισχύουν νέες διαδικασίες για την άμεση αναγνώριση ειδικοτήτων και εξειδικεύσεων Ελλήνων γιατρών που δραστηριοποιούνται σε χώρες όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, οι ΗΠΑ, ο Καναδάς, η Ελβετία, η Αυστραλία και η Νέα Ζηλανδία.

  • Κεραμέως για τετραήμερη εργασία: «Επικίνδυνη και ατεκμηρίωτη πρόταση»

    Κεραμέως για τετραήμερη εργασία: «Επικίνδυνη και ατεκμηρίωτη πρόταση»

    Ως «επικίνδυνη, ατεκμηρίωτη και ανησυχητική» χαρακτήρισε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, την πρόταση του Νίκου Ανδρουλάκη για καθιέρωση τετραήμερης εργασίας. Μιλώντας στον ΣΚΑΪ, η υπουργός υποστήριξε ότι η συγκεκριμένη πρόταση περιέχει σοβαρούς κινδύνους για την αγορά εργασίας και τις επιχειρήσεις.

    Όπως ανέφερε, «έχουμε μια πρόταση με 3 χαρακτηριστικά: επικίνδυνη, ατεκμηρίωτη και ανησυχητική», συνδέοντας την κριτική της με το ερώτημα ποιος θα καλύπτει το κόστος της πέμπτης ημέρας, εφόσον οι εργαζόμενοι θα αμείβονται πλήρως για τετραήμερη απασχόληση.

    «Θα οδηγήσει σε λουκέτα και ανεργία»

    Η Νίκη Κεραμέως υποστήριξε ότι η πρόταση του ΠΑΣΟΚ είναι επικίνδυνη, επειδή, όπως είπε, δεν εξηγεί ποιος θα πληρώνει την επιπλέον ημέρα εργασίας. «Ο κ. Ανδρουλάκης μάς λέει για 4ήμερη εργασία με πλήρεις αποδοχές χωρίς όμως να μας λέει ποιος θα πληρώνει την 5η μέρα», σημείωσε, προσθέτοντας ότι μια τέτοια επιλογή «με μαθηματική ακρίβεια θα οδηγήσει σε λουκέτα χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις και σε ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους».

    Στο ίδιο πλαίσιο, προειδοποίησε ότι οι επιχειρήσεις που δεν θα μπορέσουν να αντέξουν το αυξημένο κόστος θα οδηγηθούν σε κλείσιμο, με άμεση συνέπεια την απώλεια θέσεων εργασίας.

    Οι ενστάσεις για κόστος και ασφαλιστικά ταμεία

    Η υπουργός Εργασίας χαρακτήρισε την πρόταση και ατεκμηρίωτη, επισημαίνοντας ότι δεν συνοδεύεται από αριθμητικά στοιχεία για τις επιπτώσεις της στις ασφαλιστικές εισφορές και στα ασφαλιστικά ταμεία. Όπως είπε, πρόκειται για μια παρέμβαση που θα επηρεάσει τη ζωή εκατομμυρίων εργαζομένων, χωρίς να έχει παρουσιαστεί «μισός αριθμός» για τις δημοσιονομικές και ασφαλιστικές συνέπειες.

    Κατά την κ. Κεραμέως, αυτή η προσέγγιση δείχνει την ελαφρότητα με την οποία η αξιωματική αντιπολίτευση αντιμετωπίζει σοβαρά ζητήματα της οικονομίας και της εργασίας.

    Η δομή της ελληνικής οικονομίας και το παράδειγμα του μανάβικου

    Η Νίκη Κεραμέως στάθηκε και στη δομή της ελληνικής οικονομίας, λέγοντας ότι η Ελλάδα δεν μπορεί να συγκριθεί με χώρες όπως η Γαλλία. Όπως τόνισε, πάνω από το 90% των επιχειρήσεων στην Ελλάδα απασχολούν έως 10 εργαζομένους, γεγονός που, κατά την ίδια, καθιστά την εφαρμογή μιας τέτοιας πρότασης ιδιαίτερα προβληματική.

    Για να εξηγήσει τις πρακτικές δυσκολίες, έφερε ως παράδειγμα ένα μανάβικο, το οποίο θα έπρεπε να προσλάβει επιπλέον εργαζόμενο για την ημέρα που θα έμενε ακάλυπτη. Όπως σημείωσε, με αυτόν τον τρόπο το εργασιακό κόστος θα αυξανόταν σημαντικά, ενώ τα έσοδα της επιχείρησης θα παρέμεναν τα ίδια.

  • Κεραμέως: «Δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας»

    Κεραμέως: «Δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας»

    Στην πορεία αλλαγής της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τα τελευταία έξι χρόνια στάθηκε η Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια κλειστού γεύματος εργασίας με εργοδότες και συνεργάτες του kariera.gr, στο πλαίσιο των Ημερών Καριέρας Θεσσαλονίκης. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπογράμμισε ότι ο βασικός στόχος παραμένει «η δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας», δίνοντας το στίγμα της κυβερνητικής στόχευσης για την απασχόληση.

    Τα στοιχεία που παρουσίασε για ανεργία και μισθούς

    Στην αρχική της τοποθέτηση, η υπουργός περιέγραψε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον που, όπως ανέφερε, στηρίζεται σε μια ευρύτερη κοινωνική συμφωνία με στόχο την αύξηση μισθών και παροχών. Όπως είπε, «η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια έχει μετασχηματιστεί σημαντικά», σημειώνοντας ότι η ανεργία από το 18,8% το 2019 έχει υποχωρήσει στο 7,7%, που αποτελεί το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 18 ετών. Παράλληλα, ανέφερε ότι έχουν δημιουργηθεί 565.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019 έως σήμερα, ότι η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5% από 69% και ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί για έκτη φορά.

    Οι επόμενες παρεμβάσεις σε εργασία και επίδομα ανεργίας

    Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στις νομοθετικές πρωτοβουλίες που προετοιμάζονται για το επόμενο διάστημα, δίνοντας έμφαση στα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, για τα οποία επισήμανε ότι υπάρχει ήδη θεσμικό πλαίσιο, αλλά χρειάζονται βελτιώσεις. Παράλληλα, στάθηκε και στις αλλαγές που έρχονται στο επίδομα ανεργίας, εξηγώντας ότι αυτό θα βαίνει μειούμενο, ενώ ο άνεργος θα έχει τη δυνατότητα να επιλέξει ανάμεσα σε τρεις θέσεις εργασίας που θα του προτείνονται. Μάλιστα, ανέφερε χαρακτηριστικά πως αν δεν επιλέξει καμία από αυτές, «δεν υπάρχει λόγος να επιβαρύνονται οι φορολογούμενοι».

    «Τεράστιο κεφάλαιο το AI» για την επόμενη μέρα

    Ξεχωριστή αναφορά έγινε στην τεχνητή νοημοσύνη και στις αλλαγές που φέρνει στην απασχόληση, έπειτα από σχετική ερώτηση που τέθηκε στη συζήτηση. Η υπουργός χαρακτήρισε το AI «τεράστιο κεφάλαιο» και μια επανάσταση ακόμη μεγαλύτερη από όσες προηγήθηκαν, εκτιμώντας ότι θα απελευθερώσει πόρους από αυτοματοποιημένες διαδικασίες και θα ενισχύσει την παραγωγικότητα. Στο ίδιο πλαίσιο, κάλεσε τις επιχειρήσεις να επενδύσουν σε upskilling και reskilling, προειδοποιώντας ότι χωρίς ενεργή συμμετοχή των εργοδοτών σε αυτή την κατεύθυνση «δεν θα πάμε μακριά».

  • Κεραμέως για κατώτατο μισθό: Στόχος τα 950 ευρώ μέχρι το 2027

    Κεραμέως για κατώτατο μισθό: Στόχος τα 950 ευρώ μέχρι το 2027

    Η Νίκη Κεραμέως δήλωσε ότι η απόφαση για το ύψος της νέας αύξησης του κατώτατου μισθού θα ληφθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο της ερχόμενης Πέμπτης. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανέφερε πως στην εισήγησή της θα συνεκτιμήσει τις προτάσεις όλων των εμπλεκόμενων φορέων, επιμένοντας ότι βασική προτεραιότητα είναι η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών σε μια περίοδο ακρίβειας.

    Οι δύο βασικές προτεραιότητες της κυβέρνησης

    Η υπουργός υπογράμμισε ότι η αύξηση πρέπει, από τη μία πλευρά, να δίνει περισσότερα χρήματα στην τσέπη των εργαζομένων και, από την άλλη, να είναι συμβατή με τις αντοχές της οικονομίας, των επιχειρήσεων και του κράτους. Στο ίδιο πλαίσιο, σημείωσε ότι οι συλλογικές συμβάσεις είχαν παραμείνει για χρόνια παγωμένες, ενώ πλέον έχουν ήδη προκύψει νέες συμφωνίες που οδηγούν σε αυξήσεις μισθών. Αναφέρθηκε μάλιστα και στον κλάδο της εστίασης, όπου, όπως είπε, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται από 930 έως 1.100 ευρώ, μέσω της νέας συλλογικής σύμβασης.

    Στόχος τα 950 ευρώ έως το 2027

    Η Νίκη Κεραμέως τόνισε ακόμη ότι ο κατώτατος μισθός δεν αφορά μόνο το βασικό ποσό, αλλά επηρεάζει και τριετίες, επιδόματα και αποδοχές στο Δημόσιο, καθώς από πέρυσι συνδέεται και με τους δημοσίους υπαλλήλους. Όπως ανέφερε, η κυβέρνηση μιλά για μια συνετή αύξηση, ώστε να έχει διάρκεια και να είναι διατηρήσιμη. Παράλληλα, επανέλαβε ότι ο στόχος για κατώτατο μισθό 950 ευρώ το 2027 παραμένει ενεργός, σημειώνοντας ότι έως τότε προβλέπονται ακόμη δύο αυξήσεις, μία τώρα και μία σε έναν χρόνο, καθώς οι εκλογές τοποθετούνται την άνοιξη του 2027.

    Νέοι κλάδοι στην ψηφιακή κάρτα εργασίας

    Στην ίδια συνέντευξη, η υπουργός ανακοίνωσε και επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους. Όπως είπε, το μέτρο θα εφαρμοστεί στην υγεία, με εξαίρεση τους γιατρούς, αλλά και στις τηλεπικοινωνίες, στον καθαρισμό, στις εταιρείες εύρεσης εργασίας, στα κομμωτήρια, στα καθαριστήρια, στα κέντρα αισθητικής και στα γραφεία κηδειών. Διευκρίνισε ακόμη ότι, όπως και στην πρώτη φάση εφαρμογής, θα προηγηθεί πιλοτική περίοδος.

  • Κεραμέως: Στα 950 ευρώ μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός

    Κεραμέως: Στα 950 ευρώ μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός

    Στον κυβερνητικό στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027 αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σημειώνοντας ότι από τα σημερινά 880 ευρώ η απόσταση που απομένει είναι 70 ευρώ. Όπως τόνισε, μέχρι να επιτευχθεί ο στόχος προβλέπονται δύο ακόμη αυξήσεις, μία φέτος με εφαρμογή την 1η Απριλίου και μία το 2026.

    Πώς «τρέχει» η διαδικασία για την αύξηση της 1ης Απριλίου

    Η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews, ανέφερε ότι η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο. Στη συνέχεια, στο τέλος του μήνα, αναμένεται να κατατεθεί εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε η νέα ρύθμιση να τεθεί σε εφαρμογή από 1η Απριλίου.

    Όπως διευκρινίστηκε, συνεκτιμώνται «πάρα πολλά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας», όπως ο ρυθμός ανάπτυξης και οι αντοχές των επιχειρήσεων, ώστε η τελική απόφαση να βασιστεί σε συνολική αποτίμηση της οικονομικής εικόνας.

    Η εικόνα στην αγορά εργασίας

    Η υπουργός υπογράμμισε ακόμη ότι ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει φτάσει τα 1.516 ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο των 1.500 ευρώ. Παράλληλα, επισήμανε ότι σχεδόν 8 στους 10 εργαζόμενους απασχολούνται πλέον σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, ενώ ανέφερε πως έχουν δημιουργηθεί 560.000 νέες θέσεις εργασίας.

    Συλλογικές συμβάσεις και εποχικό επίδομα

    Για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό και την εστίαση, η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι έχει θεσπιστεί νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις, με στόχο να διευκολύνεται η σύναψη και η επέκτασή τους, αλλά και να διατηρούνται οι όροι μέσω της μετενέργειας μετά τη λήξη τους.

    Σε ό,τι αφορά το εποχικό επίδομα ανεργίας, ανέφερε ότι εξετάζεται συνολικά το πλαίσιο, στο πλαίσιο μελέτης που έχει ανατεθεί στο ΙΟΒΕ, ενώ υπάρχουν αιτήματα για ενίσχυσή του.

  • Κεραμέως: Νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους

    Κεραμέως: Νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για νέους

    Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξη στο Action 24 παρουσίασε παρεμβάσεις για την απασχόληση, τις συλλογικές συμβάσεις, την ψηφιακή αναβάθμιση των διαδικασιών και τις μισθολογικές εξελίξεις, με συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα και αριθμούς.

    Νέο πρόγραμμα για νέους 18–29 με 17.500€

    Όπως ανακοινώθηκε, ξεκινά πρόγραμμα επιχειρηματικότητας που «τρέχει» η ΔΥΠΑ και αφορά πάνω από 2.100 νέους ηλικίας 18 έως 29 ετών, με επιδότηση 17.500 ευρώ για τη δημιουργία επιχείρησης. Οι αιτήσεις ανοίγουν την Τετάρτη 18 Φεβρουαρίου 2026. Η υπουργός ανέφερε ότι «ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις γυναίκες», σημειώνοντας πως αυτή την περίοδο καταγράφεται το χαμηλότερο ποσοστό γυναικείας ανεργίας στη χώρα, στο 9,9%, ενώ αναφορά έγινε και στους κλάδους της ψηφιακής και της πράσινης οικονομίας. Παράλληλα, έφερε ως παράδειγμα τη «Κορίνα», η οποία, αξιοποιώντας αντίστοιχη δράση, πέρασε από την ανεργία στη δημιουργία δικής της επιχείρησης με προσωπικό.

    Συλλογικές συμβάσεις, ΠΑΣΟΚ και εικόνα αγοράς εργασίας

    Σε ό,τι αφορά το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η υπουργός σχολίασε τη στάση της αντιπολίτευσης και ειδικά του ΠΑΣΟΚ, λέγοντας ότι οι ίδιοι πρέπει να εξηγήσουν γιατί ψήφισαν τα επιμέρους άρθρα, αλλά καταψήφισαν «επί της αρχής» στην Ολομέλεια. Στο ίδιο πλαίσιο υποστήριξε ότι οι συλλογικές συμβάσεις αποτελούν «βασικό εργαλείο… για να δούμε αυξήσεις μισθών και παροχών», ενώ περιέγραψε τη συγκυρία στην αγορά εργασίας με ανεργία 7,5%, 560.000 νέες θέσεις εργασίας και τη «συντριπτική πλειονότητα» των εργαζομένων σε πλήρη απασχόληση. Τέλος, ανέφερε ότι μέσω της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας επιδιώκεται να κλείσουν τα περιθώρια υστέρησης στις συλλογικές συμβάσεις, με πιο εύκολη σύναψη, ευκολότερη επέκταση σε περισσότερους εργαζόμενους του κλάδου και πλήρη “μετενέργεια” μετά τη λήξη μιας σύμβασης.

    Πλήρης λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και μείωση γραφειοκρατίας

    Η υπουργός αναφέρθηκε επίσης στην έναρξη πλήρους λειτουργίας του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τη Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026, τονίζοντας ότι μετά από 13 χρόνια χρήσης του ΕΡΓΑΝΗ Ι (από το 2013) απαιτείται προσαρμογή στις «πολλές εξελίξεις» της αγοράς εργασίας. Κεντρική στόχευση, όπως είπε, είναι η απλούστευση διαδικασιών και η μείωση της γραφειοκρατίας: «γιατί τέσσερα; Ένα, πιο απλά», με το νέο σύστημα να υποστηρίζει την πρόσληψη πλέον με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα.

    Κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου και αναφορά στη Βιολάντα

    Για τον κατώτατο μισθό, η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι η αύξηση θα εφαρμοστεί από 1η Απριλίου 2026, ενώ ως στόχος έχει τεθεί να φτάσει στα 950 ευρώ έως το 2027. Υπενθύμισε ότι όταν ανέλαβε η κυβέρνηση ο κατώτατος ήταν 650 ευρώ, ενώ σήμερα βρίσκεται στα 880 ευρώ. Για τον μέσο μισθό πλήρους απασχόλησης σημείωσε ότι έχει ξεπεράσει τα 1.500 ευρώ και διαμορφώνεται στα 1.516 ευρώ, επισημαίνοντας ότι προκύπτει από τις συνθήκες της αγοράς. Στο τέλος, αναφερόμενη στην τραγωδία στο εργοστάσιο της Βιολάντα, τόνισε ότι «και μία ανθρώπινη απώλεια… συνιστά από μόνο του τραγωδία», προσθέτοντας ότι η Πυροσβεστική έχει ήδη προχωρήσει σε πρώτες ανακοινώσεις για τα αίτια και ότι αναμένονται τα πορίσματα της Δικαιοσύνης.

  • Κεραμέως: Τρεις αλλαγές στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

    Κεραμέως: Τρεις αλλαγές στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

    Τις αλλαγές που φέρνει η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μετά την ψήφισή της στην Ολομέλεια της Βουλή των Ελλήνων, παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μέσα από βίντεο που ανήρτησε σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης.

    Οι τρεις αλλαγές που περιέγραψε η Κεραμέως

    Στο βίντεο, η υπουργός ανέφερε: «Είμαστε στη Βουλή των Ελλήνων. Μόλις ψηφίστηκε η ιστορική Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Τι αλλάζει; Τρία πράγματα.

    Πρώτον, πλέον, θα συνάπτονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

    Δεύτερον, θα επεκτείνονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου.

    Τρίτον, επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια, δηλαδή όταν λήγει μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι όροι της θα εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι να συναφθεί νέα».

    Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους

    Με βάση όσα υπογράμμισε, από τις αλλαγές αυτές ενισχύεται η δυνατότητα για αυξήσεις μισθών και παροχών, καθώς διευκολύνεται τόσο η σύναψη όσο και η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων σε επίπεδο κλάδου, ενώ η πλήρης μετενέργεια διατηρεί τους όρους μιας σύμβασης σε ισχύ μέχρι να συμφωνηθεί νέα.

    Τι σημαίνει για τις επιχειρήσεις

    Παράλληλα, όπως σημείωσε, για τις επιχειρήσεις προκύπτει πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον και, επιπλέον, ενισχύεται η προστασία του ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Στο κλείσιμο του μηνύματός της πρόσθεσε: «Συνεχίζουμε».

  • Η Νίκη Κεραμέως παρουσιάζει την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία»

    Η Νίκη Κεραμέως παρουσιάζει την «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία»

    Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε σήμερα στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής το σχέδιο νόμου με τίτλο «Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», κάνοντας λόγο για μια ιστορική θεσμική τομή που αποτελεί προϊόν συμφωνίας της Πολιτείας με όλους τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους.

    Η υπουργός υπογράμμισε ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο με ιδιαίτερο χαρακτήρα, καθώς «κάθε λέξη της Συμφωνίας και κάθε λέξη του νομοσχεδίου αποτελεί προϊόν κοινής αποδοχής της Κυβέρνησης, των εργαζομένων και των εργοδοτών». Όπως σημείωσε, «δεν είναι ένα ακόμη κυβερνητικό νομοσχέδιο, αλλά ένα νομοσχέδιο συνδιαμόρφωσης».

    Η κ. Κεραμέως χαρακτήρισε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία ιστορική για δύο βασικούς λόγους. Αρχικά, τόνισε ότι ποτέ στο παρελθόν δεν είχε επιτευχθεί συμφωνία τέτοιου εύρους μεταξύ της Κυβέρνησης και όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, γεγονός που αναδεικνύει τη δύναμη του κοινωνικού διαλόγου, ακόμη και σε ζητήματα που παραδοσιακά προκαλούσαν έντονες αντιπαραθέσεις.

    Παράλληλα, επισήμανε ότι η Συμφωνία σηματοδοτεί την αφετηρία μιας νέας εποχής για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καταργώντας εναπομείνασες μνημονιακές ρυθμίσεις και διευρύνοντας σημαντικά τον αριθμό των εργαζομένων που μπορούν να καλυφθούν από αυτές, με ουσιαστικά οφέλη τόσο για τους ίδιους όσο και για τις επιχειρήσεις.

    Τα οφέλη για εργαζόμενους, επιχειρήσεις και Πολιτεία

    Σύμφωνα με την υπουργό, η εφαρμογή της Συμφωνίας δημιουργεί πολλαπλά οφέλη. Για τους εργαζόμενους, συνεπάγεται αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και ένα σταθερό, προβλέψιμο και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον. Για τις επιχειρήσεις, διαμορφώνει συνθήκες σταθερότητας, σαφείς κανόνες λειτουργίας, δυνατότητα επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό και περιορισμό φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού. Για την Πολιτεία, ενισχύει την κοινωνική συνοχή, εξομαλύνει τις εργασιακές σχέσεις και συμβάλλει στη συνολική αναπτυξιακή πορεία της χώρας.

    Η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε και τα θετικά δεδομένα της αγοράς εργασίας τα τελευταία χρόνια, επισημαίνοντας ότι:

    • η ανεργία έχει μειωθεί στο 7,5%, το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό στην ιστορία της χώρας
    • η Ελλάδα καταγράφει την υψηλότερη αύξηση απασχόλησης μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ
    • έχουν δημιουργηθεί 563.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019
    • η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5% από 69% το 2019
    • ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης ανήλθε στα 1.516 ευρώ από 1.264 ευρώ το 2019
    • ο μέσος μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης αυξήθηκε κατά 30%, φτάνοντας τα 1.362,66 ευρώ
    • σχεδόν 2 στους 3 μισθωτούς αμείβονται πλέον με μέσο μισθό άνω των 1.000 ευρώ, αύξηση 75% σε σχέση με το 2019.

    Οι τρεις βασικοί άξονες της Συμφωνίας

    Η Νίκη Κεραμέως παρουσίασε συνοπτικά τους τρεις βασικούς άξονες της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας:

    • ευκολότερη επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας
    • πλήρης προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη τους
    • επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών.

    Κλείνοντας, η υπουργός απηύθυνε κάλεσμα για ουσιαστικό και γόνιμο διάλογο, πέρα από κομματικές γραμμές, υπογραμμίζοντας ότι η Κοινωνική Συμφωνία υπερβαίνει τις εργασιακές σχέσεις και αφορά τη λειτουργία της Δημοκρατίας. Όπως σημείωσε, αποδεικνύει ότι το κράτος μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης σύγκλισης και εγγυητής εμπιστοσύνης, ενώ τόνισε ότι πρόκειται για μια συμφωνία που δεν ανήκει σε καμία κυβέρνηση ή πολιτικό χώρο, αλλά εκφράζει μια ευρύτερη συλλογική συναίνεση με γνώμονα το εθνικό συμφέρον.

  • Κεραμέως για εργατικά δυστυχήματα: «42 έως 46 ετησίως με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα»

    Κεραμέως για εργατικά δυστυχήματα: «42 έως 46 ετησίως με βάση τα ευρωπαϊκά δεδομένα»

    Τα τελευταία χρόνια καταγράφονται από 42 έως 46 εργατικά δυστυχήματα ετησίως, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.

    Με αφορμή το τραγικό δυστύχημα στη Βιολάντα, όπου πέντε εργάτριες έχασαν τη ζωή τους έπειτα από έκρηξη, η υπουργός δήλωσε στον ΣΚΑΪ ότι η Επιθεώρηση Εργασίας καταγράφει τα εργατικά δυστυχήματα με τον ίδιο τρόπο που εφαρμόζεται σε όλα τα κράτη-μέλη της ΕΕ, βάσει του ευρωπαϊκού πλαισίου και της νομολογίας.

    «Έρχεται ένας άνθρωπος και λέει “μετράω 200”. Δεν μας λέει πώς τα μετράει, πού το βασίζει», ανέφερε, αφήνοντας αιχμές ότι ο συγκεκριμένος αριθμός προέρχεται από άτομο που έχει συμβάλει στη συγγραφή προγραμμάτων κομμάτων της αντιπολίτευσης. «Δεν εμπιστευόμαστε την Ανεξάρτητη Αρχή που εφαρμόζει το ευρωπαϊκό πλαίσιο και ακούμε ένα νούμερο που δεν είναι εμπεριστατωμένο», πρόσθεσε.

    Για το τρέχον έτος, η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι έχουν καταγραφεί 42 εργατικά δυστυχήματα, ενώ πέντε ακόμη βρίσκονται υπό διερεύνηση. Όπως εξήγησε, σε περιπτώσεις όπως μια ανακοπή, εξετάζεται –με βάση τη νομολογία– εάν υπάρχει συσχέτιση με την εργασία.

    Η υπουργός σημείωσε ότι ο αριθμός των εργατικών δυστυχημάτων παραμένει σταθερός, παρά το γεγονός ότι στην αγορά εργασίας υπάρχουν περίπου 600.000 περισσότεροι εργαζόμενοι. Παραδέχθηκε ωστόσο ότι «είτε 40 είτε 200 να υπάρχουν, ακόμη και ένα θύμα αποτελεί ανθρώπινη τραγωδία», υπογραμμίζοντας ότι ευθύνη της πολιτείας είναι η συνεχής λήψη βελτιωτικών μέτρων. Στο πλαίσιο αυτό, αναφέρθηκε και στο πρόσφατο νομοσχέδιο της κυβέρνησης, που περιλαμβάνει πολλές διατάξεις για την Υγεία και την Ασφάλεια στην εργασία.

    Έλεγχοι και αρμοδιότητες

    Αναφερόμενη στους ελέγχους, και ειδικά στο δυστύχημα της Βιολάντα, η κ. Κεραμέως διευκρίνισε ότι η Επιθεώρηση Εργασίας είναι αρμόδια για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας. Παράλληλα, η πολεοδομία ελέγχει το κατασκευαστικό σκέλος, η περιφέρεια την αδειοδότηση και η πυροσβεστική την πυρασφάλεια.

    Σύμφωνα με την υπουργό, η Επιθεώρηση Εργασίας έχει καλύψει πάνω από το 90% των οργανικών της θέσεων. Στην Περιφέρεια Θεσσαλίας υπηρετούν 57 εργαζόμενοι, ενώ υπάρχουν 36–37 ειδικοί επιθεωρητές εργασίας. Παράλληλα, οι έλεγχοι αυξήθηκαν κατά 35%.

    Όπως ανέφερε η κ. Κεραμέως, στο εργοστάσιο της Βιολάντα οι έλεγχοι πραγματοποιήθηκαν κανονικά, με τέσσερις ελέγχους μόνο το προηγούμενο έτος.

    Ειδικότερα, ένας από τους ελέγχους διενεργήθηκε έπειτα από καταγγελία του Εργατικού Κέντρου για θερμική καταπόνηση. Ο έλεγχος πραγματοποιήθηκε επιτόπου, παρουσία εκπροσώπου του Εργατικού Κέντρου. Το πόρισμα, όπως είπε η υπουργός, αναγνώστηκε επί τόπου ώστε να διατυπωθούν παρατηρήσεις ή αντιρρήσεις, ενώ προβλέπεται και η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για τη λήψη αντιγράφου.

    Η κ. Κεραμέως σημείωσε με νόημα ότι, σύμφωνα με την ενημέρωσή της, το σχετικό αίτημα για την παροχή αντιγράφου υποβλήθηκε μόλις λίγες ημέρες πριν, και μετά το δυστύχημα.