Στην πορεία αλλαγής της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα τα τελευταία έξι χρόνια στάθηκε η Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια κλειστού γεύματος εργασίας με εργοδότες και συνεργάτες του kariera.gr, στο πλαίσιο των Ημερών Καριέρας Θεσσαλονίκης. Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης υπογράμμισε ότι ο βασικός στόχος παραμένει «η δημιουργία περισσότερων και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας», δίνοντας το στίγμα της κυβερνητικής στόχευσης για την απασχόληση.
Τα στοιχεία που παρουσίασε για ανεργία και μισθούς
Στην αρχική της τοποθέτηση, η υπουργός περιέγραψε ένα νέο εργασιακό περιβάλλον που, όπως ανέφερε, στηρίζεται σε μια ευρύτερη κοινωνική συμφωνία με στόχο την αύξηση μισθών και παροχών. Όπως είπε, «η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια έχει μετασχηματιστεί σημαντικά», σημειώνοντας ότι η ανεργία από το 18,8% το 2019 έχει υποχωρήσει στο 7,7%, που αποτελεί το δεύτερο χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 18 ετών. Παράλληλα, ανέφερε ότι έχουν δημιουργηθεί 565.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019 έως σήμερα, ότι η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5% από 69% και ότι ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί για έκτη φορά.
Οι επόμενες παρεμβάσεις σε εργασία και επίδομα ανεργίας
Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε και στις νομοθετικές πρωτοβουλίες που προετοιμάζονται για το επόμενο διάστημα, δίνοντας έμφαση στα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης, για τα οποία επισήμανε ότι υπάρχει ήδη θεσμικό πλαίσιο, αλλά χρειάζονται βελτιώσεις. Παράλληλα, στάθηκε και στις αλλαγές που έρχονται στο επίδομα ανεργίας, εξηγώντας ότι αυτό θα βαίνει μειούμενο, ενώ ο άνεργος θα έχει τη δυνατότητα να επιλέξει ανάμεσα σε τρεις θέσεις εργασίας που θα του προτείνονται. Μάλιστα, ανέφερε χαρακτηριστικά πως αν δεν επιλέξει καμία από αυτές, «δεν υπάρχει λόγος να επιβαρύνονται οι φορολογούμενοι».
«Τεράστιο κεφάλαιο το AI» για την επόμενη μέρα
Ξεχωριστή αναφορά έγινε στην τεχνητή νοημοσύνη και στις αλλαγές που φέρνει στην απασχόληση, έπειτα από σχετική ερώτηση που τέθηκε στη συζήτηση. Η υπουργός χαρακτήρισε το AI «τεράστιο κεφάλαιο» και μια επανάσταση ακόμη μεγαλύτερη από όσες προηγήθηκαν, εκτιμώντας ότι θα απελευθερώσει πόρους από αυτοματοποιημένες διαδικασίες και θα ενισχύσει την παραγωγικότητα. Στο ίδιο πλαίσιο, κάλεσε τις επιχειρήσεις να επενδύσουν σε upskilling και reskilling, προειδοποιώντας ότι χωρίς ενεργή συμμετοχή των εργοδοτών σε αυτή την κατεύθυνση «δεν θα πάμε μακριά».









