staging

Tag: Ψηφιακή Κάρτα

  • Σκέρτσος: Εμβληματική μεταρρύθμιση η ψηφιακή κάρτα εργασίας

    Σκέρτσος: Εμβληματική μεταρρύθμιση η ψηφιακή κάρτα εργασίας

    Στην ψηφιακή κάρτα εργασίας και στον ρόλο της στην προστασία των εργαζομένων αναφέρθηκε ο υπουργός Επικρατείας, Άκης Σκέρτσος, με αφορμή την Εργατική Πρωτομαγιά. Στην ανάρτησή του στάθηκε σε ένα από τα διαχρονικά προβλήματα της ελληνικής αγοράς εργασίας, την υποδηλωμένη, κακοπληρωμένη ή και ανασφάλιστη εργασία, υποστηρίζοντας ότι μέχρι το 2019 καμία προηγούμενη κυβέρνηση δεν είχε καταφέρει να την αντιμετωπίσει ουσιαστικά.

    Ο ίδιος σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι, νέοι και μεγαλύτεροι, είχαν βάσιμους λόγους να διαμαρτύρονται για μια αγορά εργασίας που συχνά λειτουργούσε ως «ζούγκλα», καταπατώντας βασικά δικαιώματα. Παράλληλα, αναγνώρισε ότι και οι εργοδότες διαμαρτύρονταν για το υψηλό ασφαλιστικό και φορολογικό κόστος, το οποίο καθιστούσε ακριβή τη νόμιμη απασχόληση.

    Ψηφιακή κάρτα και μείωση φόρων

    Ο Άκης Σκέρτσος χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας, μαζί με τη δραστική μείωση φόρων και εισφορών στην εργασία, ως δύο από τις πιο εμβληματικές μεταρρυθμίσεις της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Όπως ανέφερε, οι δύο αυτές παρεμβάσεις συνέβαλαν στη σημαντική μείωση της ανεργίας, με την Ελλάδα να έχει πλέον χαμηλότερη ανεργία από χώρες όπως η Ισπανία, η Σουηδία και η Φινλανδία.

    Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε, οι δηλωμένες υπερωρίες στο σύστημα Εργάνη αυξήθηκαν από 1,87 εκατομμύρια το 2021 σε 7,8 εκατομμύρια το 2025. Για τον υπουργό Επικρατείας, αυτό σημαίνει ότι η νόμιμα προβλεπόμενη υπερεργασία πλέον πληρώνεται και ασφαλίζεται όπως πρέπει.

    Περιορισμός της αδήλωτης εργασίας

    Ο υπουργός Επικρατείας ξεκαθάρισε ότι η υποδηλωμένη ή αδήλωτη εργασία δεν έχει εξαλειφθεί πλήρως, ωστόσο υποστήριξε ότι έχουν γίνει σημαντικά βήματα για τον περιορισμό της μέσα στις επιχειρήσεις. Η ψηφιακή κάρτα παρουσιάζεται ως εργαλείο που ενισχύει τη διαφάνεια, καθώς επιτρέπει την καλύτερη καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.

    Ο κ. Σκέρτσος περιέγραψε τη μεταρρύθμιση ως φιλεργατική, φιλελεύθερη και αναπτυξιακή, τονίζοντας ότι υλοποιήθηκε από την αυτοδύναμη κεντροδεξιά κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη και όχι από κόμμα της αριστεράς ή της κεντροαριστεράς. Με αυτόν τον τρόπο συνέδεσε την παρέμβαση με την κυβερνητική αντίληψη για μια αγορά εργασίας που προστατεύει δικαιώματα, αλλά ταυτόχρονα στηρίζει τις επιχειρήσεις μέσω της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους.

    Νόμιμη εργασία και αθέμιτος ανταγωνισμός

    Ο Άκης Σκέρτσος υπογράμμισε ότι η συγκεκριμένη πολιτική δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τις νόμιμες επιχειρήσεις. Όπως ανέφερε, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας και η μείωση φόρων και εισφορών προστατεύουν τις επιχειρήσεις που λειτουργούν με κανόνες από τον αθέμιτο ανταγωνισμό της φοροδιαφυγής και της εισφοροδιαφυγής.

    Κατά την τοποθέτησή του, στόχος είναι η ελληνική οικονομία και η αγορά εργασίας να κινηθούν σταδιακά προς έναν πιο «ενάρετο» οικονομικό κύκλο, όπου ο κανόνας θα είναι η συμμόρφωση στη νομιμότητα και όχι η απόκλιση από αυτήν.

  • Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε τέσσερις νέους κλάδους

    Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε τέσσερις νέους κλάδους

    Από 3 Νοεμβρίου 2025 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλήρως και σε χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοπιστωτικές εταιρείες και διοικητικές–υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Η διεύρυνση εντάσσεται στο σχέδιο του Υπουργείου Εργασίας για καθολική εφαρμογή στον ιδιωτικό τομέα, με σκοπό διαφάνεια στον χρόνο εργασίας, προστασία δικαιωμάτων και υγιή ανταγωνισμό μέσω ορθής καταγραφής.

    Ποιοι καλύπτονται ήδη και πού φτάνει το μέτρο

    Με την Κάρτα προστατεύονται σήμερα περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση. Με τη νέα επέκταση, οι καλυπτόμενοι αναμένεται να αγγίξουν τους 1.850.000, ενώ οι ενταγμένες επιχειρήσεις θα ξεπεράσουν τις 280.000. Το μέτρο λειτουργεί ως δίχτυ προστασίας απέναντι στην αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία.

    Υπερωρίες: Εντυπωσιακή άνοδος στις δηλώσεις

    Στο πρώτο οκτάμηνο του 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες στους κλάδους όπου ισχύει η Ψηφιακή Κάρτα αυξήθηκαν κατά 76% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024. Συνολικά, έχουν καταγραφεί πάνω από 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες, δηλαδή +1,8 εκατ. ώρες έναντι του περσινού οκταμήνου. Τον Αύγουστο 2025 καταγράφεται άνοδος 62% σε ετήσια βάση. Πρωταθλητής ο τουρισμός, με +681% στο οκτάμηνο και +573% τον Αύγουστο, ενώ στην εστίαση οι αυξήσεις φτάνουν +181% και +295% αντίστοιχα. Σημαντική άνοδος σημειώνεται και στο λιανεμπόριο (+94% στο οκτάμηνο, +52% τον Αύγουστο) και στη βιομηχανία (+55% και +8%).

    Γιατί θεωρείται «εργαλείο δικαιοσύνης» στην εργασία

    Στελέχη του Υπουργείου τονίζουν ότι η Κάρτα καταγράφει με ακρίβεια τον πραγματικό χρόνο εργασίας, διασφαλίζοντας αντίστοιχη και νόμιμη αμοιβή. Παράλληλα περιορίζει την εισφοροδιαφυγή, θωρακίζει τα εργασιακά δικαιώματα και ενισχύει ένα δίκαιο επιχειρηματικό περιβάλλον, αποτρέποντας αθέμιτες πρακτικές και παραβάσεις. Πρόκειται για θεμελιώδη μηχανισμό εποπτείας που διευκολύνει τους ελέγχους και προάγει τη διαφάνεια προς όφελος εργαζομένων, εργοδοτών και οικονομίας.

    Η δήλωση της υπουργού Νίκης Κεραμέως

    «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διασφαλίζει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων. Από τις 3 Νοεμβρίου, εντάσσονται σε αυτήν πλήρως οι κλάδοι του χονδρεμπορίου, της ενέργειας, των χρηματοπιστωτικών εταιρειών, καθώς και των διοικητικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων στον τουρισμό. Το μέτρο πλέον θα καλύπτει 1.850.000 εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις.
    Η σημαντική αύξηση των καταγεγραμμένων υπερωριών κατά 3,5 εκατομμύρια ώρες αποδεικνύει έμπρακτα ότι το μέτρο αποδίδει. Η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία περιορίζονται, οι εργαζόμενοι αμείβονται όπως πρέπει και οι συνεπείς εργοδότες προστατεύονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό».

  • Νέο νομοσχέδιο: Αλλαγές σε ωράρια, προσλήψεις και άδειες

    Νέο νομοσχέδιο: Αλλαγές σε ωράρια, προσλήψεις και άδειες

    Νέο πλαίσιο για την εργασία

    Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», που θα κατατεθεί στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.

    Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι στόχος είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η μείωση γραφειοκρατίας, η ενίσχυση των εργαζομένων και η δημιουργία ενός διαφανούς περιβάλλοντος.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/pio-kerdofores-karieres-stin-ellada/

    Ευκολότερες προσλήψεις

    Με το νέο σύστημα, η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ θα δημιουργηθεί ψηφιακό αρχείο εργαζομένων μέσω της πλατφόρμας myErgani. Για εργασία μικρής διάρκειας προβλέπονται fast track διαδικασίες μέσω κινητού.

    Ψηφιακή κάρτα και ωράριο

    Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καθιερώνεται με ευελιξία ±120 λεπτών στην προσέλευση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα έχουν κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.

    Μεγάλη τομή αποτελεί η δυνατότητα για 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με σεβασμό στα όρια ανάπαυσης και στις υπερωριακές προσαυξήσεις.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/odigos-diachirisis-ikogeniakou-proipologismou/

    Στήριξη εργαζομένων και γονέων

    Το νομοσχέδιο προβλέπει δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, επέκταση του επιδόματος μητρότητας και σε εργαζόμενες με περισσότερους εργοδότες, καθώς και ακατάσχετο γονικό επίδομα. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν μεγαλύτερη ευελιξία στη χρήση της ετήσιας άδειας.

    Υγεία και Ασφάλεια

    Θεσπίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών σε εθνικό σύστημα («ΗΡΙΔΑΝΟΣ»), ενώ θα είναι υποχρεωτική η παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα και η εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες.

    Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας

    Οι ποινές για βία ή παρεμπόδιση ελέγχων αυστηροποιούνται, ενώ αναβαθμίζονται οι υπηρεσίες ελέγχου για περισσότερη κάλυψη.

    Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις

    Το σχέδιο νόμου προβλέπει απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρίες και προσαυξήσεις, επιστολική ψήφο στις οργανώσεις συνταξιούχων και μέτρα που επηρεάζουν την προσωπική διαφορά στις συντάξεις.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/prasini-energia-ti-simeni-gia-ton-katanaloti/