staging

Tag: Συλλογικές Συμβάσεις

  • Κεραμέως: Στα 950 ευρώ μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός

    Κεραμέως: Στα 950 ευρώ μέχρι το 2027 ο κατώτατος μισθός

    Στον κυβερνητικό στόχο για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027 αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, σημειώνοντας ότι από τα σημερινά 880 ευρώ η απόσταση που απομένει είναι 70 ευρώ. Όπως τόνισε, μέχρι να επιτευχθεί ο στόχος προβλέπονται δύο ακόμη αυξήσεις, μία φέτος με εφαρμογή την 1η Απριλίου και μία το 2026.

    Πώς «τρέχει» η διαδικασία για την αύξηση της 1ης Απριλίου

    Η Νίκη Κεραμέως, μιλώντας στο ΕΡΤnews, ανέφερε ότι η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη, με τους κοινωνικούς εταίρους να καταθέτουν προτάσεις και τεκμηρίωση έως τον Μάρτιο. Στη συνέχεια, στο τέλος του μήνα, αναμένεται να κατατεθεί εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο, ώστε η νέα ρύθμιση να τεθεί σε εφαρμογή από 1η Απριλίου.

    Όπως διευκρινίστηκε, συνεκτιμώνται «πάρα πολλά στοιχεία της ελληνικής οικονομίας», όπως ο ρυθμός ανάπτυξης και οι αντοχές των επιχειρήσεων, ώστε η τελική απόφαση να βασιστεί σε συνολική αποτίμηση της οικονομικής εικόνας.

    Η εικόνα στην αγορά εργασίας

    Η υπουργός υπογράμμισε ακόμη ότι ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης έχει φτάσει τα 1.516 ευρώ, ξεπερνώντας τον στόχο των 1.500 ευρώ. Παράλληλα, επισήμανε ότι σχεδόν 8 στους 10 εργαζόμενους απασχολούνται πλέον σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, ενώ ανέφερε πως έχουν δημιουργηθεί 560.000 νέες θέσεις εργασίας.

    Συλλογικές συμβάσεις και εποχικό επίδομα

    Για τους εργαζόμενους στον επισιτισμό και την εστίαση, η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι έχει θεσπιστεί νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις, με στόχο να διευκολύνεται η σύναψη και η επέκτασή τους, αλλά και να διατηρούνται οι όροι μέσω της μετενέργειας μετά τη λήξη τους.

    Σε ό,τι αφορά το εποχικό επίδομα ανεργίας, ανέφερε ότι εξετάζεται συνολικά το πλαίσιο, στο πλαίσιο μελέτης που έχει ανατεθεί στο ΙΟΒΕ, ενώ υπάρχουν αιτήματα για ενίσχυσή του.

  • Καραγκούνης: Οι βασικοί άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου

    Καραγκούνης: Οι βασικοί άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου

    Για τις αλλαγές που εισάγει το νομοσχέδιο για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας μίλησε ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Κώστας Καραγκούνης, επιμένοντας ότι οι ρυθμίσεις δεν προέκυψαν ως μονομερής κυβερνητική κίνηση, αλλά ως αποτέλεσμα συμφωνίας των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Κεντρικό σημείο της παρέμβασης, όπως ανέφερε, είναι η πλήρης μετενέργεια: όταν λήγει μια σύμβαση, οι όροι της συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι να υπογραφεί νέα, χωρίς το χρονικό «ταβάνι» των τριών ή έξι μηνών που ίσχυε τα προηγούμενα χρόνια.

    Επέκταση κλαδικών συμβάσεων και ενισχυμένος ρόλος της ΓΣΕΕ

    Ο υφυπουργός εξήγησε επίσης ότι χαμηλώνει το όριο αντιπροσωπευτικότητας για να επεκταθεί μια κλαδική σύμβαση σε ολόκληρο τον κλάδο: από το 50%+1 των εργαζομένων, μετακινείται στο 40%+1. Με τη δημοσίευση του νόμου, εκτίμησε ότι περίπου 15 συλλογικές συμβάσεις θα μπορούν να επεκταθούν άμεσα, καλύπτοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων.

    Στο ίδιο πλαίσιο, σημείωσε πως η ΓΣΕΕ θα αποκτά τη δυνατότητα να υπογράφει απευθείας συλλογικές συμβάσεις χωρίς προϋπόθεση συγκεκριμένου ποσοστού εκπροσώπησης, κάτι που –όπως το διατύπωσε– δίνει «τεράστια δύναμη στο εργατικό εργατικό κίνημα».

    Αντιπαράθεση με την αντιπολίτευση και το ζήτημα του κατώτατου μισθού

    Στο πολιτικό σκέλος, ανέφερε ότι το ΠΑΣΟΚ καταψήφισε το νομοσχέδιο επί της αρχής, αλλά υπερψήφισε κρίσιμα άρθρα, ενώ από τον ΣΥΡΙΖΑ διατυπώθηκαν ενστάσεις για τον ρόλο της κυβέρνησης στον καθορισμό του κατώτατου μισθού. Ο κ. Καραγκούνης απέδωσε ευθύνες στην αντιπολίτευση, υποστηρίζοντας ότι «καταρρίπτει ένα τεράστιο αφήγημα που είχαν μέχρι τώρα για τη μετενέργεια, την επεκτασιμότητα και όλα αυτά τα οποία είχαν πολύ ψηλά στην ατζέντα τους στα εργασιακά τους θέματα». Πρόσθεσε ακόμη ότι το ΠΑΣΟΚ «ήταν και αυτό σε πάρα πολύ δύσκολη θέση, να μπορεί να εξηγήσει γιατί δεν ψηφίζει επί της αρχής αυτή την ιστορική συμφωνία, αναγκάστηκε να ψηφίσει τα βασικά άρθρα».

    Για τον κατώτατο μισθό, επανέλαβε ότι η «προστασία των 950 ευρώ» λειτουργεί ως βάση πάνω στην οποία μπορούν να «χτιστούν» υψηλότερες αποδοχές μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις, σημειώνοντας ότι ήδη σε κλάδους όπως των ξενοδοχοϋπαλλήλων οι συμβάσεις προβλέπουν μισθούς πάνω από το συγκεκριμένο ποσό.

    Υπόθεση Παναγόπουλου και έλεγχοι στα κονδύλια

    Σε ό,τι αφορά την υπόθεση Παναγόπουλου, ο υφυπουργός ξεκαθάρισε ότι η κυβέρνηση δεν παρεμβαίνει σε εσωτερικά συνδικαλιστικά ζητήματα, υπογραμμίζοντας πως τα θέματα αιρετότητας κρίνονται από τα εκλογικά σώματα των οργανώσεων, ενώ η υπόθεση διερευνάται από τη Δικαιοσύνη.

    Παράλληλα, για τα κονδύλια και τους ελέγχους, τόνισε ότι οι χρηματοδοτήσεις προέρχονται από ευρωπαϊκούς πόρους και περνούν από ελέγχους εθνικών και ευρωπαϊκών μηχανισμών, μεταξύ των οποίων το Ελεγκτικό Συνέδριο και οι αρμόδιες διαχειριστικές αρχές.

  • Κεραμέως: Τρεις αλλαγές στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

    Κεραμέως: Τρεις αλλαγές στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

    Τις αλλαγές που φέρνει η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μετά την ψήφισή της στην Ολομέλεια της Βουλή των Ελλήνων, παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως μέσα από βίντεο που ανήρτησε σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης.

    Οι τρεις αλλαγές που περιέγραψε η Κεραμέως

    Στο βίντεο, η υπουργός ανέφερε: «Είμαστε στη Βουλή των Ελλήνων. Μόλις ψηφίστηκε η ιστορική Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Τι αλλάζει; Τρία πράγματα.

    Πρώτον, πλέον, θα συνάπτονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

    Δεύτερον, θα επεκτείνονται πιο εύκολα Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σε όλους τους εργαζόμενους ενός κλάδου.

    Τρίτον, επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια, δηλαδή όταν λήγει μία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, οι όροι της θα εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι να συναφθεί νέα».

    Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους

    Με βάση όσα υπογράμμισε, από τις αλλαγές αυτές ενισχύεται η δυνατότητα για αυξήσεις μισθών και παροχών, καθώς διευκολύνεται τόσο η σύναψη όσο και η επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων σε επίπεδο κλάδου, ενώ η πλήρης μετενέργεια διατηρεί τους όρους μιας σύμβασης σε ισχύ μέχρι να συμφωνηθεί νέα.

    Τι σημαίνει για τις επιχειρήσεις

    Παράλληλα, όπως σημείωσε, για τις επιχειρήσεις προκύπτει πιο σταθερό εργασιακό περιβάλλον και, επιπλέον, ενισχύεται η προστασία του ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. Στο κλείσιμο του μηνύματός της πρόσθεσε: «Συνεχίζουμε».

  • Κ. Μητσοτάκης: «Έρχεται νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις»

    Κ. Μητσοτάκης: «Έρχεται νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις»

    Σε σύσκεψη που βρίσκεται σε εξέλιξη στο Μέγαρο Μαξίμου, ο Πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι η νέα πρωτοβουλία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έχει ήδη τύχει θετικής υποδοχής και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, κάνοντας λόγο για την έναρξη μιας «νέας εποχής» στον κοινωνικό διάλογο. Η σύσκεψη πραγματοποιείται παρουσία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως και των εκπροσώπων των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων, με αφορμή τη νέα Κοινωνική Συμφωνία.

    Στην εισαγωγική του τοποθέτηση, ο Πρωθυπουργός εξέφρασε τη μεγάλη ικανοποίησή του για τη συμφωνία, τονίζοντας το εύρος της συναίνεσης μεταξύ κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων. Χαρακτήρισε τη συμφωνία σημείο καμπής, καθώς «σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας εποχής για τις συλλογικές συμβάσεις στη χώρα».

    Ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρθηκε και στο χαμηλό ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται σήμερα από συλλογικές συμβάσεις, υπενθυμίζοντας τη σχετική ευρωπαϊκή υποχρέωση για αύξηση της κάλυψης έως το 2030. Όπως είπε, η πρωτοβουλία αιφνιδίασε θετικά εργαζόμενους, εργοδότες και κοινωνία, αποδεικνύοντας ότι ο ώριμος κοινωνικός διάλογος μπορεί να οδηγήσει σε αμοιβαία ωφέλιμες λύσεις.

    Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη στήριξη από τις Βρυξέλλες, σημειώνοντας ότι το μήνυμα συνεργασίας έγινε αντιληπτό σε μια περίοδο που κυριαρχεί η πόλωση και η ένταση. Τόνισε ότι η δυνατότητα των κοινωνικών εταίρων να βρίσκουν κοινό έδαφος, με αμοιβαίες υποχωρήσεις, αποτελεί «εξαιρετικά θετική εξέλιξη».

    Ο Πρωθυπουργός κάλεσε τους κοινωνικούς εταίρους να αξιοποιήσουν τη δυναμική της συμφωνίας και να επενδύσουν σε εμπιστοσύνη και υπευθυνότητα, υπενθυμίζοντας ότι η πρόοδος προϋποθέτει ταυτόχρονη ενίσχυση εργαζομένων και επιχειρήσεων. Κλείνοντας, μίλησε για τη «χρυσή τομή» που επετεύχθη και προανήγγειλε τα επόμενα νομοθετικά βήματα, ώστε η συμφωνία να εφαρμοστεί το συντομότερο δυνατό.

  • Μητσοτάκης: «Μάχη με το βαθύ κράτος και τη μετριότητα»

    Μητσοτάκης: «Μάχη με το βαθύ κράτος και τη μετριότητα»

    Ως «κίνηση εκσυγχρονισμού του εθνικού εργασιακού πλαισίου» περιέγραψε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τη συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, κατά την εισήγησή του στο Υπουργικό Συμβούλιο. Τη χαρακτήρισε «σημαντική τομή» που απαντά σε «πάγιο αίτημα των εργαζομένων» και, όπως είπε, αναβαθμίζει στην πράξη τη συνεργασία των κοινωνικών εταίρων.

    Υπενθύμισε ότι ο στόχος της Ε.Ε. είναι μέχρι το 2030 το 80% των εργαζομένων να καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, ενώ η Ελλάδα παραμένει «σε ποσοστό πολύ χαμηλότερο του ευρωπαϊκού μέσου όρου», σημειώνοντας ότι η νέα πρωτοβουλία «κινείται σαφώς στη σωστή κατεύθυνση».

    Τόνισε επίσης ότι για πρώτη φορά επιτυγχάνεται «μια τέτοια ιστορική συμφωνία» που θέτει νέους κανόνες στην αγορά, προσφέροντας «ασφάλεια στους εργαζόμενους» και «σταθερότητα και σαφείς ορίζοντες στους εργοδότες». Κατά τον πρωθυπουργό, πρόκειται για διαδικασία που διευκολύνει και επιταχύνει τις αναγκαίες συγκλίσεις και την κοινωνική συνοχή, ενώ υπογράμμισε ότι είναι «πολύ σημαντικό ότι αυτή η τομή έρχεται από μια κεντροδεξιά κυβέρνηση που πέτυχε να συνεργαστεί με όλο το φάσμα των κοινωνικών εταίρων».

    Κωδικοποιώντας το μήνυμα της συμφωνίας, ο κ. Μητσοτάκης μίλησε για τρεις λέξεις–κλειδιά: «υπευθυνότητα, εμπιστοσύνη, παραγωγικότητα», επιμένοντας ότι η κοινή πρόοδος πρέπει να βασίζεται τόσο στην ενίσχυση των εργαζομένων όσο και στην ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων.

    Προϋπολογισμός 2026: «Ρεαλιστικός, με αναπτυξιακό πρόσημο»

    Αναφερόμενος στον προϋπολογισμό του 2026, ο πρωθυπουργός τον χαρακτήρισε «ρεαλιστικό, με αναπτυξιακό προσανατολισμό» και υπογράμμισε ότι στο επίκεντρό του βρίσκεται η βελτίωση των πραγματικών εισοδημάτων. Τον περιέγραψε ως «πυξίδα που οδηγεί σε κοινή κατεύθυνση όλες τις προτεραιότητές μας».

    Ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε ότι η χώρα αναμένεται να έχει σχεδόν διπλάσιο ρυθμό ανάπτυξης σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη. Επισήμανε ότι η ανεργία κινείται στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων δεκαετιών, οι επενδύσεις προβλέπεται να είναι διπλάσιες σε σύγκριση με το 2019, ενώ ο πληθωρισμός «δείχνει να τιθασεύεται». Παράλληλα, ήδη εφαρμόζονται μέτρα ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης, τα οποία –όπως είπε– θα κλιμακωθούν τους επόμενους μήνες.

    Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη φορολογική μεταρρύθμιση, υπογραμμίζοντας ότι από τον Ιανουάριο του 2026 οι πολίτες θα δουν αυξημένες αποδοχές, ενώ έχει τεθεί σε ισχύ «το νέο αναβαθμισμένο μισθολόγιο» για Ένοπλες Δυνάμεις, Λιμενικό, Πυροσβεστική και Σώματα Ασφαλείας, μαζί με στοχευμένη ενίσχυση των συνταξιούχων.

    «Επιστρέφουμε στους πολίτες το οικονομικό μέρισμα από την ανάπτυξη και την καταπολέμηση της φοροδιαφυγής», τόνισε, σημειώνοντας ότι «είμαστε συνεπείς στις δεσμεύσεις μας». Πρόσθεσε ότι, σε μια περίοδο όπου «πολλές κυβερνήσεις στην Ευρώπη αναγκάζονται να ψηφίσουν προϋπολογισμούς λιτότητας», η Ελλάδα μπορεί να «επιστρέφει το μέρισμα της ανάπτυξης ως ανάχωμα στο αυξημένο κόστος ζωής», κάτι στο οποίο –όπως είπε– πρέπει να ενταθούν οι προσπάθειες.

    «Μάχη με το βαθύ κράτος και τη μετριότητα»

    Κλείνοντας, ο πρωθυπουργός τόνισε ότι πρώτη προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι «οι τολμηρές αλλαγές που βελτιώνουν την καθημερινότητα του πολίτη και ταυτόχρονα ισχυροποιούν τη θέση της χώρας». Όπως είπε, αυτό συνεπάγεται «μάχη με το βαθύ κράτος και τη συσσωρευμένη αδράνεια της μετριότητας», υπογραμμίζοντας ότι «σε αυτή τη μάχη είμαστε ταγμένοι και θα την κερδίσουμε».

  • Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους

    Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους

    Μια νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας ανοίγει στη χώρα, με σημαντικές αυξήσεις και οφέλη για τους εργαζόμενους. Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως παρουσίασε την «Κοινωνική Συμφωνία για την Ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας», που υπεγράφη μεταξύ Κυβέρνησης και Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων.

    Η συμφωνία ανακοινώθηκε σε συνέντευξη Τύπου στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, παρουσία των εκπροσώπων των εταίρων: Γιάννη Παναγόπουλου (ΓΣΕΕ), Σπύρου Θεοδωρόπουλου (ΣΕΒ), Γιώργου Καββαθά (ΓΣΕΒΕΕ), Σταύρου Καφούνη (ΕΣΕΕ), Γιάννη Παράσχη (ΣΕΤΕ) και Λουκίας Σαράντη (ΣΒΕ). Όπως υπογράμμισε η υπουργός, πρόκειται για «ιστορική συμφωνία» που διαμορφώνει ένα νέο πλαίσιο συνεργασίας, καθώς για πρώτη φορά φέρει την υπογραφή όλου του φάσματος των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και της Πολιτείας, ενώ με την υπογραφή της τίθεται οριστικό τέλος σε μνημονιακούς περιορισμούς.

    Τι είναι οι συλλογικές συμβάσεις και ποια η διαφορά με τις ατομικές

    Για να γίνει αντιληπτή η σημασία της συμφωνίας, είναι κρίσιμο να διευκρινιστεί τι είναι οι συλλογικές συμβάσεις και πώς διαφοροποιούνται από τις ατομικές.

    Η Ατομική Σύμβαση Εργασίας υπογράφεται ανάμεσα σε έναν εργαζόμενο και έναν εργοδότη και ρυθμίζει αποκλειστικά τη δική τους σχέση. Αντίθετα, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) υπογράφεται από οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτικές οργανώσεις και καθορίζει βασικούς όρους εργασίας για όλα τα μέλη των οργανώσεων που συμβάλλονται.

    Οι συλλογικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ προσφέρουν υψηλότερους μισθούς και βελτιωμένους όρους εργασίας, λειτουργούν ως ασπίδα προστασίας για τον εργαζόμενο, καθώς η ατομική σύμβαση μπορεί μόνο να προβλέψει ευνοϊκότερους όρους από τη ΣΣΕ, ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και συμβάλλουν σε υγιή ανταγωνισμό μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων.

    Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι με τη νέα συμφωνία

    Με τη νέα Κοινωνική Συμφωνία, οι συλλογικές συμβάσεις θα καλύπτουν πολύ περισσότερους εργαζόμενους. Το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης για την επέκτασή τους μειώνεται από 50% σε 40%, ενώ εισάγεται νέα δυνατότητα επέκτασης όταν στη διαδικασία συμμετέχουν οι Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι.

    Η ΓΣΕΕ αποκτά τη δυνατότητα να συνάπτει κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας επικουρικά, ενώ οι διαδικασίες εγγραφής στα μητρώα οργανώσεων απλοποιούνται, ώστε να διευκολύνεται η συμμετοχή και η εκπροσώπηση. Έτσι, περισσότεροι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν τα οφέλη των συλλογικών συμβάσεων.

    Μία από τις πιο κρίσιμες καινοτομίες αφορά την πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη μιας ΣΣΕ. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση της μερικής μετενέργειας που ισχύει από το 2012 και επανέρχεται το προμνημονιακό καθεστώς πλήρους μετενέργειας. Όλοι οι όροι της συλλογικής σύμβασης συνεχίζουν να ισχύουν μετά τη λήξη της, αρχικά για τρεις μήνες. Μετά την πάροδο αυτού του διαστήματος, οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν έως ότου υπογραφεί νέα συλλογική ή ατομική σύμβαση εργασίας.

    Παράλληλα, η συμφωνία προβλέπει επίσπευση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζεται μηχανισμός προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή σε Μεσολάβηση και Διαιτησία από τριμελή επιτροπή στον ΟΜΕΔ, ενώ καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας για πιο γρήγορη επίλυση διαφορών. Διατηρείται ωστόσο η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης, ώστε να υπάρχει θεσμική εγγύηση νομιμότητας.

  • Κεραμέως: Ιστορική συμφωνία για συλλογικές συμβάσεις – Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους

    Κεραμέως: Ιστορική συμφωνία για συλλογικές συμβάσεις – Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους

    Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε ως «ιστορική συμφωνία» το αποτέλεσμα του διαλόγου κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επανεκκίνηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Η συμφωνία, που προέκυψε μετά από επταμηνή διαβούλευση, ανακοινώθηκε σε κοινή συνέντευξη Τύπου της υπουργού με τους προέδρους της ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ και ΣΒΕ, ανοίγοντας τον δρόμο για την αναβάθμιση του πλαισίου διαπραγμάτευσης στην αγορά εργασίας.

    Η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι, παρότι η οικονομία κινείται ανοδικά, ο δείκτης κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις εμφάνιζε μεγάλο περιθώριο βελτίωσης, γεγονός που κατέστησε αναγκαία μια συνολική συμφωνία ανάμεσα σε κυβέρνηση, εργαζομένους και εργοδότες.

    Τρία βασικά αποτελέσματα της συμφωνίας

    Σύμφωνα με την υπουργό, η συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις παράγει τρία συγκεκριμένα αποτελέσματα:

    • Πιο εύκολη σύναψη και επέκταση συλλογικών συμβάσεων: απλοποιούνται οι προϋποθέσεις για να υπογραφεί μια συλλογική σύμβαση και να επεκταθεί η ισχύς της σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων, ενισχύοντας τον ρόλο της συλλογικής διαπραγμάτευσης.
    • Πλήρης προστασία του εργαζομένου μετά τη λήξη της σύμβασης: θεσπίζεται ισχυρότερο πλαίσιο διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων για το μεταβατικό διάστημα μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης, ώστε να αποφεύγονται κενά κάλυψης.
    • Ταχύτερη και αποτελεσματικότερη επίλυση διαφορών: σε περίπτωση αδιεξόδου στις διαπραγματεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, προβλέπεται γρηγορότερη διαδικασία επίλυσης των διαφορών, με στόχο τη σταθερότητα στο εργασιακό περιβάλλον και την αποφυγή παρατεταμένης αβεβαιότητας.

    Όπως τόνισε η κ. Κεραμέως, η νέα αρχιτεκτονική των συλλογικών συμβάσεων εξασφαλίζει «μεγαλύτερη προστασία για τον εργαζόμενο, πιο σταθερό πλαίσιο για την επιχείρηση και ξεκάθαρους κανόνες στην αγορά εργασίας».

    Μεγαλύτερο μερίδιο των εργαζομένων στην ανάπτυξη

    Κεντρικό επιχείρημα της υπουργού είναι ότι η συμφωνία εντάσσεται σε μια συγκυρία όπου η χώρα βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης, άρα –όπως είπε– είναι η στιγμή να ενισχυθεί το μερίδιο των εργαζομένων από την αναπτυξιακή δυναμική.

    Η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι με το νέο πλαίσιο, οι εργαζόμενοι θα διεκδικούν και θα απολαμβάνουν πιο δίκαιο μερίδιο στην αύξηση της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας, μέσω καλύτερων όρων εργασίας και ευρύτερης κάλυψης από συλλογικές ρυθμίσεις, ενώ οι επιχειρήσεις αποκτούν προβλεψιμότητα και σταθερότητα κανόνων για τον σχεδιασμό της πολιτικής μισθών και απασχόλησης.

  • ΠΑΣΟΚ για συλλογικές συμβάσεις: «Καλώς την κυβέρνηση κι ας άργησε»

    ΠΑΣΟΚ για συλλογικές συμβάσεις: «Καλώς την κυβέρνηση κι ας άργησε»

    Το ΠΑΣΟΚ ασκεί σφοδρή κριτική στην κυβέρνηση για το σχέδιο «κοινωνικής συμφωνίας» με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με τη στήριξη των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, υποδεχόμενο την πρωτοβουλία με τη φράση «καλώς την και ας άργησε». Στην ανακοίνωση της Χαριλάου Τρικούπη υπενθυμίζεται ότι, όπως επισημαίνει, «επί ημερών» της κυβέρνησης μόλις ένας στους πέντε εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις, την ώρα που πριν από έναν χρόνο, στις 27 Νοεμβρίου 2024, ο Νίκος Ανδρουλάκης είχε ανοίξει δημόσια τη συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους, δεχόμενος –όπως αναφέρεται– ειρωνικά σχόλια από το κυβερνητικό στρατόπεδο.

    Κριτική στη Νέα Δημοκρατία για τα ρεκόρ απορρύθμισης

    Το ΠΑΣΟΚ χαρακτηρίζει «προκαλούσα θυμηδία» την αναφορά του πρωθυπουργού ότι είναι «εντυπωσιακό» το γεγονός πως η συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις επιτεύχθηκε επί κεντροδεξιάς κυβέρνησης. Στην ανακοίνωση τίθενται μια σειρά ερωτημάτων προς τον Κυριάκο Μητσοτάκη:

    • Ποιος θέσπισε τον ν. 4635/2019, απενεργοποιώντας το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία;
    • Ποιος εμπόδισε την έγκαιρη επαναφορά της μετενέργειας και τη στήριξη της επεκτασιμότητας των κλαδικών συμβάσεων, όπως –όπως τονίζεται– «επίμονα ζητούσε το ΠΑΣΟΚ»;

    Στο ίδιο πλαίσιο, το κόμμα υπογραμμίζει ότι «επί των ημερών» της σημερινής κυβέρνησης η χώρα «έσπασε κάθε αρνητικό ρεκόρ» ως προς το ποσοστό εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις, κάνοντας λόγο για «επίθεση στον κόσμο της εργασίας».

    «Νεοφιλελεύθερο μοντέλο φτηνής απασχόλησης»

    Η Χαριλάου Τρικούπη κατηγορεί τη Νέα Δημοκρατία ότι έχει επενδύσει συνειδητά σε ένα «νεοφιλελεύθερο μοντέλο χαμηλής παραγωγικότητας και φτηνής απασχόλησης», το οποίο διευρύνει την εργασιακή ανασφάλεια.

    Σύμφωνα με την ανακοίνωση:

    • Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα δουλεύουν περισσότερο από τους υπόλοιπους Ευρωπαίους, αλλά η αγοραστική τους δύναμη είναι προτελευταία στην Ε.Ε.
    • Το μερίδιο των μισθών στο παραγόμενο εισόδημα είναι το δεύτερο χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ το μερίδιο των κερδών καταγράφεται ως το τρίτο υψηλότερο.

    Το ΠΑΣΟΚ συνδέει αυτά τα στοιχεία με τη συνολική κυβερνητική επιλογή, υποστηρίζοντας ότι η αγορά εργασίας έχει διαμορφωθεί σε σκηνικό υποχώρησης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και ενίσχυσης των εργοδοτικών όρων.