staging

Category: ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

  • Αυτόματες μεταβολές ΚΑΔ μέσω ΑΑΔΕ

    Αυτόματες μεταβολές ΚΑΔ μέσω ΑΑΔΕ

    Τέλος στην ταλαιπωρία: τι αλλάζει

    Μια νέα ηλεκτρονική εφαρμογή της ΑΑΔΕ βάζει φρένο σε καθυστερήσεις, διοικητικά κόστη και λάθη που παλαιότερα οδηγούσαν σε πρόστιμα ή απώλειες αποζημιώσεων/επιχορηγήσεων. Επιχειρήσεις και ελεύθεροι επαγγελματίες μπορούν πλέον να αλλάζουν ή να επεκτείνουν ΚΑΔ και καθεστώς ΦΠΑ με λίγα κλικ, σχεδόν αυτόματα. Ήδη, στις πρώτες 3 ημέρες λειτουργίας κατατέθηκαν πάνω από 1.200 αιτήσεις.

    Γιατί είναι σημαντικό

    Η διαδικασία που μπορούσε να τραβήξει έως και έξι μήνες, τώρα ολοκληρώνεται άμεσα. Κάθε χρόνο υποβάλλονται >1 εκατ. δηλώσεις μεταβολής ΚΑΔ/ΦΠΑ· με το νέο σύστημα οι χρήστες καθοδηγούνται βήμα-βήμα μέσα από το myAADE, περιορίζοντας τα λάθη που στο παρελθόν στέρησαν Covid αποζημιώσεις ή ΕΣΠΑ.

    Πώς γίνεται η μεταβολή (myAADE)

    Συνδέεστε με κωδικούς Taxisnet και ακολουθείτε τη διαδρομή:

    • Μητρώο & Επικοινωνία → Αλλαγή Στοιχείων Μητρώου → Στοιχεία Επιχείρησης → Μεταβολή Στοιχείων Επιχείρησης.
      Για υποκαταστήματα εσωτερικού:
      Μητρώο & Επικοινωνία → Αλλαγή Στοιχείων Μητρώου → Στοιχεία Εγκατάστασης Εσωτερικού → Αλλαγή Στοιχείων Εγκατάστασης Εσωτερικού.

    Στη συνέχεια επιλέγετε τον νέο ΚΑΔ από πλήρες ευρετήριο ονοματολογίας και δηλώνετε το καθεστώς ΦΠΑ.

    Κατηγορίες ΦΠΑ και «έξυπνα» φρένα

    Οι επιλογές ΦΠΑ εμφανίζονται με βάση τον ΚΑΔ (π.χ. υπαγόμενοι, μη υπαγόμενοι, δυνητικώς μη υπαγόμενοι, συνήθως/ενδεχομένως απαλλασσόμενοι, απαλλασσόμενοι – βιομηχανοποιημένα καπνά).
    Το σύστημα «κλειδώνει» όπου απαιτείται την υπαγωγή ή αφήνει την τελική επιλογή στον χρήστη, εμφανίζοντας προειδοποιητικά/απαγορευτικά μηνύματα για να αποφευχθούν λάθη.

    Διαθέσιμα καθεστώτα ΦΠΑ

    Μπορείτε να δηλώσετε κανονικό, απαλλασσόμενων, μικρών επιχειρήσεων, πρακτορείων ταξιδίων, αγροτών ειδικού καθεστώτος, ή μεταπωλητών μεταχειρισμένων αγαθών.

    Άμεση ολοκλήρωση & ειδοποιήσεις

    Αν ο συνδυασμός ΚΑΔ + ΦΠΑ είναι επιτρεπτός και δεν απαιτούνται δικαιολογητικά, η δήλωση ολοκληρώνεται αυτόματα και λαμβάνετε ειδοποίηση στη θυρίδα «Τα Μηνύματά μου» και στο myAADE app.
    Σε περίπτωση ασυμβατότητας, εμφανίζεται μήνυμα και η διαδικασία παγώνει μέχρι να διορθωθεί.

    Τι κερδίζουν οι φορολογούμενοι

    • Ταυτόχρονες μεταβολές ΚΑΔ και ΦΠΑ.
    • Άμεσες αλλαγές και για υποκαταστήματα.
    • Λιγότερα λάθη, λιγότερο κόστος και χρόνος.
    • Περισσότερη βεβαιότητα: οι επιλογές γίνονται με ενσωματωμένους ελέγχους και οδηγίες.

    Με λίγα λόγια, οι μεταβολές ΚΑΔ και ΦΠΑ γίνονται πλέον εύκολα, γρήγορα και με ασφάλεια, μειώνοντας τον κίνδυνο λαθών που στοίχιζαν σε πραγματικά χρήματα.

  • Ινστιτούτο ΕΝΑ: Η ανεργία πέφτει, οι αποκλίσεις παραμένουν

    Ινστιτούτο ΕΝΑ: Η ανεργία πέφτει, οι αποκλίσεις παραμένουν

    Η μείωση της ανεργίας αποτελεί μία από τις θετικότερες εξελίξεις των τελευταίων ετών. Από το 17,9% το 2019 έχει πέσει στο 10,1% το 2024. Ωστόσο, αυτή η θετική εξέλιξη δεν ανατρέπει το γεγονός ότι το ελληνικό ποσοστό συνολικής ανεργίας παραμένει από τα υψηλότερα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/institouto-ena-o-epimonos-ellinikos-plithorismos/

    Συγκεκριμένα, όπως δείχνει το διάγραμμα 1, η Ελλάδα βρίσκεται στη δεύτερη υψηλότερη θέση, πίσω μόνο από την Ισπανία (11,4%) και αρκετά πάνω από τους μέσους όρους της Ευρωζώνης (6,4%) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (5,9%).

    Παρόμοια και λίγο χειρότερη είναι η εικόνα αναφορικά με τη μακροχρόνια ανεργία (πάνω από ένα έτος). Το ποσοστό της το 2019 ήταν 11,3% και το 2024 είχε μειωθεί στο 5,4%. Η μείωση είναι σημαντική, ωστόσο, όπως δείχνει το διάγραμμα 2, η Ελλάδα βρίσκεται στην πρώτη θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πάνω και από την Ισπανία (3,8%), με υπερδιπλάσιο ποσοστό από τους μέσους όρους της Ευρωζώνης (2,1%) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (1,9%).

    Και η ανεργία των νέων (ηλικίας 15-29) ακολουθεί την ίδια πορεία. Από το 29,8% του 2019 έπεσε στο 19,1% το 2024, όμως βρίσκεται στη δεύτερη υψηλότερη θέση μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και αισθητά πάνω από τους μέσους όρους της Ευρωζώνης (11,7%) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (11,4%).

    Αναφορικά με τους νέους αξίζει να εξετάσουμε κι ένα ακόμα ποσοστό, εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης (NEET – Not in Employment, Education and Training). Το εν λόγω μέγεθος υπολογίζεται σαν ποσοστό του συνολικού πληθυσμού των νέων ηλικίας 15-29, σε αντίθεση με το ποσοστό ανεργίας που υπολογίζεται με βάση το εργατικό δυναμικό, δηλαδή εκείνων που έχουν ή αναζητούν ενεργά εργασία.

    Όπως βλέπουμε στο διάγραμμα 4, το ελληνικό ποσοστό βρίσκεται στο 14,2%, το τέταρτο υψηλότερο μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πίσω μόνο από τη Ρουμανία, την Ιταλία και τη Λιθουανία. Όπως και τα ποσοστά ανεργίας που είδαμε παραπάνω, έχει καταγράψει μείωση σε σχέση με το 17,5% του 2019, ωστόσο παραμένει ιδιαίτερα υψηλότερο από τους μέσους όρους της της Ευρωζώνης (11%) και της Ευρωπαϊκής Ένωσης (11,1%).

    Τέλος, έχει σημασία να δούμε και την εξέλιξη των μισθών που επιδεινώνουν αρκετά την εικόνα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Το 2019 ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης στην Ελλάδα ήταν 15.967 ευρώ, στην όγδοη χαμηλότερη θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στο 49% του μέσου ευρωπαϊκού μισθού (32.779 ευρώ). Όπως δείχνει το διάγραμμα 5, το 2023 (τελευταία στοιχεία) ο μέσος μισθός έχει αυξηθεί στα 17.013 ευρώ αλλά πλέον βρίσκεται στην τρίτη χαμηλότερη θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στο 45% του μέσου ευρωπαϊκού μισθού (37.863 ευρώ).

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/elstat-miosi-anergias-sto-86/
  • Πληθωρισμός: Η Ελλάδα στο 3,1%, Ευρωζώνη στο 2,1%

    Πληθωρισμός: Η Ελλάδα στο 3,1%, Ευρωζώνη στο 2,1%

    Ελλάδα: σαφής αποκλιμάκωση τον Αύγουστο

    Ο πληθωρισμός στην Ελλάδα υποχώρησε στο 3,1% τον Αύγουστο (από 3,7% τον Ιούλιο), σύμφωνα με τις προκαταρκτικές εκτιμήσεις της Eurostat. Παρότι η χώρα παραμένει πάνω από τον μέσο όρο της ευρωζώνης, κατέγραψε τη μεγαλύτερη μηνιαία πτώση (-0,6%), στοιχείο που δείχνει ότι οι πιέσεις «ψαλιδίστηκαν» πιο έντονα σε σχέση με άλλες οικονομίες.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/institouto-ena-o-epimonos-ellinikos-plithorismos/

    Ευρωζώνη: 2,1% με ήπια μεταβολές στις συνιστώσες

    Στη ζώνη του ευρώ, ο πληθωρισμός ανήλθε στο 2,1% (από 2,0%). Τι «οδηγεί» τις τιμές; Τα τρόφιμα, αλκοόλ και καπνός εκτιμάται ότι τρέχουν στο 3,2% (από 3,3%), οι υπηρεσίες στο 3,1% (από 3,2%), τα μη ενεργειακά βιομηχανικά προϊόντα στο 0,8% (σταθερά), ενώ η ενέργεια παραμένει σε αρνητικό έδαφος -1,9% (από -2,4%). Ο δομικός δείκτης (HICP excl. energy & unprocessed food) κόβει ταχύτητα στο 2,3% από 2,4%, επιβεβαιώνοντας μια σταδιακή εξομάλυνση.

    Μεγάλες οικονομίες: μικτές τάσεις

    Στη Γερμανία, ο εναρμονισμένος πληθωρισμός ανέβηκε στο 2,1% (από 1,8%), υψηλότερα των προσδοκιών. Η Γαλλία μέτρησε 0,8% ετήσιο HICP, με την αποκλιμάκωση να αποδίδεται κυρίως στις υπηρεσίες, ενώ τα τρόφιμα έμειναν σχεδόν αμετάβλητα και το ενεργειακό κόστος υποχώρησε λιγότερο. Η Ισπανία κινήθηκε στο 2,7%, με τις μηνιαίες τιμές αμετάβλητες, και η Ιταλία στο 1,7%, ελαφρώς χαμηλότερα, με ενέργεια σε πτώση αλλά τρόφιμα σε επιτάχυνση. Στις μηνιαίες μεταβολές, το Βέλγιο είχε τη μεγαλύτερη άνοδο (+1,5%), σε αντίθεση με την Ελλάδα που είχε τη μεγαλύτερη πτώση.

    Τι σημαίνει για την πολιτική της ΕΚΤ

    Με το headline να συγκλίνει και τον δομικό πληθωρισμό να υποχωρεί οριακά, η ΕΚΤ διατήρησε το βασικό επιτόκιο στο 2% στην τελευταία συνεδρίαση και, σύμφωνα με τις τωρινές ενδείξεις, πιθανότατα θα το επαναλάβει τον επόμενο μήνα. Οι συζητήσεις για περαιτέρω μειώσεις αναμένεται να ξαναζεσταθούν το φθινόπωρο, ειδικά αν η οικονομική δραστηριότητα ασθενήσει και οι αμερικανικοί δασμοί επιβαρύνουν τις προοπτικές.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/elstat-miosi-anergias-sto-86/
  • Χρηματιστήριο Αθηνών: Μεταβλητότητα με ισχυρά κεκτημένα

    Χρηματιστήριο Αθηνών: Μεταβλητότητα με ισχυρά κεκτημένα

    Η τάση και τα επίπεδα

    Η αυξημένη μεταβλητότητα συνεχίζεται και σήμερα στο Χρηματιστήριο Αθηνών, χωρίς να θίγει τα ισχυρά κεκτημένα των τελευταίων μηνών. Ο Γενικός Δείκτης έχει «κολλήσει» στην ζώνη 2.020–2.050 μονάδων, τροφοδοτώντας σενάρια βραχυπρόθεσμης διόρθωσης που, αν επιβεβαιωθεί, θα μπορούσε να δοκιμάσει ακόμη και επίπεδα κάτω από τις 2.000 μονάδες.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/data-centers-stin-ellada/

    Από τα ρεκόρ στην ανάπαυλα

    Από το πρόσφατο υψηλό των 2.126 μονάδων, η αγορά έχει υποχωρήσει περίπου -4,5%, χωρίς αυτό να μεταφράζεται σε «πανικό». Αντίθετα, αρκετοί αναλυτές βλέπουν την τρέχουσα κίνηση ως υγιή αναπνοή μετά το ισχυρό ράλι, με ρευστοποιήσεις που προλειαίνουν το έδαφος για την επόμενη ανοδική κίνηση.

    Η μεγάλη εικόνα

    Δεν ξεχνάμε ότι ο ΓΔ «γράφει» σερί 10 συνεχόμενων ανοδικών μηνών, με την απόδοση του 2025 πάνω από +38% και την κεφαλαιοποίηση να έχει πρόσκαιρα ξεπεράσει τα 148 δισ. ευρώ. Παρ’ όλα αυτά, ο Σεπτέμβριος είναι ιστορικά «δύσκολος»: στην τελευταία δεκαετία (2015–2024) οι αρνητικές μεταβολές κυριάρχησαν 7 στις 10 φορές.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/prasines-ependisis-o-apolitos-odigos-gia-archarious/

    Ημερήσια ατζέντα: μερίσματα και αποκοπές

    Στο μικροσκόπιο οι αποκοπές: η AVAX διαπραγματεύεται χωρίς δικαίωμα στο μέρισμα €0,07/μετοχή (απόδοση ~2,9%), ενώ η Μπλε Κέδρος χωρίς την ετήσια επιβράβευση €0,05 (dividend yield ~1,2%). Αυτές οι κινήσεις επηρεάζουν τεχνικά τα επίπεδα του δείκτη, αλλά δεν αλλάζουν τη μεγάλη εικόνα.

    Το εξωτερικό περιβάλλον

    Εκτός συνόρων, τα βλέμματα στρέφονται στα μακροοικονομικά στοιχεία σε ΗΠΑ και Ευρωζώνη, με τους αμερικανικούς εμπορικούς δασμούς να επιστρέφουν στο προσκήνιο. Ένα μείγμα ειδήσεων που μπορεί να διατηρήσει τη μεταβλητότητα βραχυπρόθεσμα, χωρίς να ακυρώνει την κυρίαρχη ανοδική τάση της Αθήνας.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/prasini-energia-ti-simeni-gia-ton-katanaloti/
  • ΕΛΣΤΑΤ: Μείωση ανεργίας στο 8,6%

    ΕΛΣΤΑΤ: Μείωση ανεργίας στο 8,6%

    Β’ τρίμηνο 2025: η εικόνα της αγοράς εργασίας

    Σημαντική αποκλιμάκωση της ανεργίας κατέγραψε η ΕΛΣΤΑΤ: το Β’ τρίμηνο 2025 διαμορφώθηκε σε 8,6%, από 10,4% το Α’ τρίμηνο και 9,8% το Β’ τρίμηνο 2024. Η αγορά εργασίας δείχνει βελτίωση σε τριμηνιαία και ετήσια βάση.

    Απασχολούμενοι

    Οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.386.832 άτομα, +4,0% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και +1,4% έναντι του Β’ τριμήνου 2024. Η δυναμική αυτή υποδηλώνει ενίσχυση της απασχόλησης σε ευρύ φάσμα κλάδων.

    Άνεργοι

    Οι άνεργοι μειώθηκαν σε 411.722 άτομα, -15,7% σε τριμηνιαία βάση και -12,0% σε ετήσια. Η πτώση, σε συνδυασμό με την αύξηση απασχόλησης, συμπιέζει το ποσοστό ανεργίας.

    Εκτός εργατικού δυναμικού

    Τα άτομα εκτός εργατικού δυναμικού ανήλθαν σε 4.205.058 συνολικά (κάτω των 75 ετών: 2.965.238), με μείωση -3,3% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και -1,0% σε ετήσια βάση. Η υποχώρηση δείχνει ότι περισσότεροι πολίτες επανεισέρχονται στην αγορά εργασίας ή αναζητούν εργασία.

    Ιούνιος–Ιούλιος: οι μηνιαίες ενδείξεις

    Το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας τον Ιούλιο 2025 διαμορφώθηκε σε 8,0%, από 9,8% τον Ιούλιο 2024. Για τον Ιούνιο 2025 αναφέρεται 8,5% (έναντι 8,9% τον Ιούνιο 2024) καθώς και σύγκριση με αναθεωρημένο προς τα πάνω 9,0% του Ιουνίου όταν γίνεται η αναφορά στον Ιούλιο· επιπλέον, ο Μάιος 2025 έχει αναθεωρηθεί στο 8,0%. Συνολικά, το μοτίβο πτώσης σε σχέση με πέρυσι παραμένει εμφανές.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/institouto-ena-o-epimonos-ellinikos-plithorismos/

    Τι σημαίνουν τα στοιχεία

    Η ταυτόχρονη άνοδος της απασχόλησης, η κάμψη των ανέργων και η μείωση των εκτός εργατικού δυναμικού συνθέτουν θετική τάση για την αγορά εργασίας. Παραμένει κρίσιμο να παρακολουθηθεί αν η βελτίωση εδραιώνεται και στο τέλος του έτους, καθώς οι εποχικές επιδράσεις υποχωρούν.

  • Remote Work: Οι καλύτερες δουλειές από το σπίτι

    Remote Work: Οι καλύτερες δουλειές από το σπίτι

    Η έκρηξη της τηλεργασίας

    Η τηλεργασία, που μέχρι πριν λίγα χρόνια θεωρούνταν προνόμιο λίγων επαγγελμάτων, έχει εξελιχθεί σε μια από τις κυρίαρχες μορφές απασχόλησης. Η πανδημία επιτάχυνε τη μετάβαση και έδειξε ότι πολλές θέσεις μπορούν να εκτελούνται εξ ολοκλήρου από το σπίτι. Σήμερα, ολοένα και περισσότερες εταιρείες προσφέρουν ευέλικτα μοντέλα εργασίας, είτε αποκλειστικά εξ αποστάσεως είτε υβριδικά.

    Η Ελλάδα ακολουθεί την ευρωπαϊκή τάση, με το 2023 να καταγράφει πάνω από 200.000 εργαζομένους σε καθεστώς τηλεργασίας, σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΒ.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/odigos-diachirisis-ikogeniakou-proipologismou/

    Τεχνολογία και προγραμματισμός

    Ο τομέας της πληροφορικής είναι ο μεγάλος κερδισμένος. Προγραμματιστές, web developers, data scientists και αναλυτές κυβερνοασφάλειας έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από οπουδήποτε στον κόσμο. Οι αμοιβές είναι ιδιαίτερα υψηλές, ειδικά για όσους συνεργάζονται με εταιρείες του εξωτερικού.

    Παράλληλα, οι ελληνικές startups προσφέρουν όλο και περισσότερες remote θέσεις, δίνοντας ευκαιρίες σε νέους αποφοίτους να αποκτήσουν εμπειρία χωρίς να χρειαστεί να μετακινηθούν.

    Digital Marketing και περιεχόμενο

    Το digital marketing έχει γνωρίσει τεράστια άνοδο. Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ειδικούς σε SEO, social media management και content creation. Πολλοί επαγγελματίες ξεκινούν ως freelancers, χτίζοντας πελατολόγιο μέσα από πλατφόρμες όπως το Upwork και το Fiverr, και στη συνέχεια αναλαμβάνουν μακροχρόνιες συνεργασίες με εταιρείες.

    Οι αμοιβές μπορεί να ξεκινούν από 600–700 ευρώ για αρχάριους, αλλά για έμπειρους ειδικούς το ποσό μπορεί να ξεπεράσει τα 2.500 ευρώ μηνιαίως.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/prasines-ependisis-o-apolitos-odigos-gia-archarious/

    Εκπαίδευση και e-learning

    Η εκπαίδευση έχει αλλάξει ριζικά. Καθηγητές ξένων γλωσσών, δάσκαλοι και tutors πανεπιστημιακών μαθημάτων μπορούν να παραδίδουν μαθήματα διαδικτυακά σε μαθητές από όλο τον κόσμο. Η ζήτηση για e-learning αυξάνεται διαρκώς, με τις πλατφόρμες να επιτρέπουν πληρωμές ανά μάθημα ή με συνδρομή.

    Η Ελλάδα έχει μεγάλο πλεονέκτημα λόγω του υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης σε ξένες γλώσσες και μαθηματικά. Αυτό σημαίνει ότι οι Έλληνες καθηγητές μπορούν να απευθυνθούν σε διεθνές κοινό και να αποκομίσουν σημαντικά οφέλη.

    Εξυπηρέτηση πελατών και τηλεργασία

    Πολλές πολυεθνικές αναθέτουν την εξυπηρέτηση πελατών σε remote εργαζόμενους. Το μοντέλο αυτό προσφέρει σταθερό εισόδημα και ασφάλεια, ακόμα και για όσους δεν διαθέτουν εξειδικευμένες δεξιότητες. Οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται εξ αποστάσεως και εργάζονται μέσω διαδικτυακών πλατφορμών ή τηλεφωνικών κέντρων.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/agora-akiniton-me-leasing/

    Freelancing: Από γραφιστική μέχρι συμβουλευτική

    Η ελεύθερη εργασία γνωρίζει άνθηση. Γραφίστες, μεταφραστές, αρθρογράφοι, οικονομικοί σύμβουλοι και virtual assistants έχουν τη δυνατότητα να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους σε διεθνή κοινά. Το freelancing δίνει ευελιξία και τη δυνατότητα στον επαγγελματία να επιλέγει τα projects που τον ενδιαφέρουν περισσότερο.

    Προκλήσεις και προοπτικές

    Το remote work δεν είναι χωρίς δυσκολίες. Η απομόνωση, η έλλειψη κοινωνικής αλληλεπίδρασης και η ανάγκη για αυστηρή αυτοπειθαρχία είναι συχνά ζητήματα που αναφέρουν οι εργαζόμενοι. Ωστόσο, τα οφέλη – εξοικονόμηση χρόνου μετακίνησης, μεγαλύτερη ελευθερία και δυνατότητα διεθνούς καριέρας – υπερτερούν για πολλούς.

    Σύμφωνα με έρευνες, το 25% των Ευρωπαίων εργαζομένων θα εργάζονται εξ αποστάσεως μόνιμα έως το 2030. Η Ελλάδα αναμένεται να συμβαδίσει με αυτό το ποσοστό, ιδιαίτερα στους τομείς της τεχνολογίας και των υπηρεσιών.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/prasini-energia-ti-simeni-gia-ton-katanaloti/
  • Ενοίκια 2026: Πληρωμή μέσω τράπεζας – Πιστοποιητικό καλοπληρωτή

    Ενοίκια 2026: Πληρωμή μέσω τράπεζας – Πιστοποιητικό καλοπληρωτή

    Η κυβέρνηση προωθεί πακέτο παρεμβάσεων για πάταξη της φοροδιαφυγής στα «μαύρα» ενοίκια και στήριξη της στεγαστικής οικονομίας.

    Πιστοποιητικό καλοπληρωτή

    Από το 2026 εισάγεται πιστοποιητικό καλοπληρωτή. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΜΙΔΑ, Στράτο Παραδιά, το εργαλείο αυτό θα επιτρέπει σε υποψήφιους ενοικιαστές να αποδεικνύουν άμεσα ότι δεν έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές προς Δημόσιο ή ιδιώτες.

    • Θα εκδίδεται μέσω πλατφόρμας πιστοληπτικής αξιολόγησης που αντλεί δεδομένα από τη Γενική Γραμματεία Διαχείρισης Ιδιωτικού Χρέους.
    • Στόχος: να μειωθεί ο φόβος κακοπληρωτών ώστε οι ιδιοκτήτες να μην αφήνουν κενά ακίνητα.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/spiti-mou-3-neo-stegastiko-programma/

    Υποχρεωτική πληρωμή ενοικίων μέσω τράπεζας

    Από Ιανουάριο 2026 καθίσταται υποχρεωτική η πληρωμή όλων των ενοικίων αποκλειστικά μέσω τράπεζας (κύρια κατοικία, εξοχικά, φοιτητική στέγη).
    Στόχοι μέτρου:

    • Μεγαλύτερη διαφάνεια στην αγορά ακινήτων
    • Πλήρης καταγραφή εισοδημάτων από ενοίκια
    • Περιορισμός της φοροδιαφυγής

    Πώς θα επιστρέφεται ένα ενοίκιο κάθε Νοέμβριο

    Με εγκύκλιο της ΑΑΔΕ (Γ. Πιτσιλή) καθορίζονται οι προϋποθέσεις ετήσιας ενίσχυσης ενοικίου για δικαιούχους με συγκεκριμένα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.

    • Η ενίσχυση είναι επιστροφή ενός μηνιαίου ενοικίου (βάσει των δηλωθέντων στο Taxisnet).
    • Καταβολή: εφάπαξ έως τέλους Νοεμβρίου κάθε έτους.
    • Είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη.

    Ποσά ενίσχυσης

    • Κύρια κατοικία: έως 800€ ετησίως.
      • +50€ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο (του υπόχρεου και/ή του/της συζύγου).
      • Σε διακοπή έγγαμης συμβίωσης, η προσαύξηση ισχύει για κάθε γονέα (και ανάλογα για σύμφωνο συμβίωσης).
    • Φοιτητική κατοικία: έως 800€ ετησίως για κάθε φοιτητή.
      • Αν ο φοιτητής είναι υπόχρεος σε δήλωση και μισθώνει ο ίδιος, ισχύουν οι ίδιες προϋποθέσεις/προσαυξήσεις με την κύρια κατοικία.

    Προϋποθέσεις (κύρια κατοικία)

    • Ετήσιο οικογενειακό εισόδημα
      • Έως 20.000€ (άγαμος)
      • Έως 28.000€ (έγγαμος/σύμφωνο) +4.000€ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο
      • Έως 31.000€ (μονογονεϊκή) +5.000€ για κάθε επιπλέον τέκνο πέραν του πρώτου
    • Συνολική αξία ακίνητης περιουσίας
      • Έως 120.000€ (άγαμος)
      • +20.000€ για σύζυγο/μέρος συμφώνου και για κάθε εξαρτώμενο τέκνο
    • Φοιτητική κατοικία: αρκεί μόνο το εισοδηματικό κριτήριο.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/nees-afksisis-sta-enikia/
  • Βραχυχρόνια μίσθωση Ευρώπη: νέο ιστορικό υψηλό

    Βραχυχρόνια μίσθωση Ευρώπη: νέο ιστορικό υψηλό

    Ρεκόρ για τη βραχυχρόνια μίσθωση στην Ευρώπη

    Η αγορά βραχυχρόνιας μίσθωσης κατέγραψε νέο ιστορικό υψηλό, με τις διαθέσιμες καταχωρίσεις να φθάνουν τα 4,15 εκατ. (+2,8% ετησίως). Η ζήτηση αυξήθηκε +7,7% (έως 61,3 εκατ. διανυκτερεύσεις), ενώ η πληρότητα ενισχύθηκε κατά +3%.
    Συμπέρασμα: η ευρωπαϊκή αγορά κινείται έντονα ανοδικά, με ευρύτερη διάχυση της ζήτησης σε περισσότερους προορισμούς.

    Η θέση της Ελλάδας

    Σύμφωνα με την AirDNA, η Ελλάδα ξεχώρισε:

    • Προσφορά: +5% (ετήσια)
    • Ζήτηση: +7,5%
    • Πληρότητα: +2%

    Σε αντίθεση, Ιταλία (-1,5%), Ισπανία (-1,2%) και Γαλλία (-1,1%) κατέγραψαν πτώσεις προσφοράς (με επιμέρους εξαιρέσεις ανά περιοχή).
    Όπως αναφέρεται, «Η Ελλάδα, με ισχυρή παρουσία σε βίλες και πολυτελείς κατοικίες, επωφελείται από τη διεθνή τάση, προσελκύοντας ταξιδιώτες υψηλού εισοδήματος που αναζητούν αναβαθμισμένες εμπειρίες».

    Luxury segment: οδηγός της ανόδου

    Η ισχυρότερη ώθηση προήλθε από:

    • Luxury καταλύματα: +14% ζήτηση
    • Upscale: +9% ζήτηση
      Η Ευρώπη αναδεικνύει νέες premium αγορές όπως Νορβηγία και Ελβετία.

    Προοπτικές: ισχυρές προκρατήσεις

    Οι προκρατήσεις δείχνουν δυναμική συνέχειας:

    • Σεπτέμβριος: +10%
    • Οκτώβριος: +13%
    • Νοέμβριος: +2% (ένδειξη επιβράδυνσης ενόψει χειμώνα)

    Νέοι «προορισμοί» σε άνοδο

    Λιγότερο προβεβλημένοι προορισμοί Ανατολικής και Βόρειας Ευρώπης κερδίζουν έδαφος:

    • Κροατία: προσφορά -0,8%, ζήτηση +11,7%, πληρότητα +10,6%
    • Πολωνία & Τσεχία: ζήτηση >+15%
    • Νορβηγία: ζήτηση +27%
    • Λιθουανία & Εσθονία: +20%–30% στις κρατήσεις Αυγούστου

    Τι σημαίνει: η ζήτηση διαχέεται σε εναλλακτικούς, λιγότερο κορεσμένους και πιο οικονομικούς προορισμούς.

    Ρυθμίσεις και πλαίσιο λειτουργίας

    Η ραγδαία ανάπτυξη της βραχυχρόνιας μίσθωσης έχει εντείνει τη συζήτηση για κανόνες λειτουργίας:

    • Διάρκεια μισθώσεων, φορολόγηση, καταγραφή ακινήτων από τοπικές αρχές για ισορροπία ανάμεσα σε κατοίκους, ξενοδόχους και ιδιοκτήτες.
    • Ελλάδα: η βραχυχρόνια μίσθωση αποτελεί κομβικό τμήμα του τουριστικού προϊόντος, αλλά εγείρει θέματα στεγαστικής πίεσης στα αστικά κέντρα και ίσων όρων ανταγωνισμού με τα ξενοδοχεία.

  • Θεοδωρικάκος: Ανακτήσεις πόρων και μέτρα κατά της ακρίβειας

    Θεοδωρικάκος: Ανακτήσεις πόρων και μέτρα κατά της ακρίβειας

    «Γυρίζουν στα δημόσια ταμεία εκατοντάδες εκατ.»

    Ο υπουργός Ανάπτυξης Τάκης Θεοδωρικάκος προανήγγειλε «νέο πακέτο ανακτήσεων χρημάτων από επενδύσεις που δεν έγιναν», επισημαίνοντας ότι «τα χρήματα αυτά επιστρέφονται στον Έλληνα φορολογούμενο». Όπως είπε, οι έλεγχοι ξεκινούν από τον αναπτυξιακό νόμο 2004 και φτάνουν έως τον αναπτυξιακό νόμο 2016: «Δεν πρόκειται να αφήσουμε ούτε μία υπόθεση… τα ποσά θα κατευθυνθούν σε πραγματικές σοβαρές επενδύσεις με νέες θέσεις εργασίας».

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/skertsos-stiriksi-stis-mikromesees-epichirisis/

    Σχολικά είδη και τιμές στα σούπερ μάρκετ

    Μετά τη συνάντηση με την Ένωση Σούπερ Μάρκετ, τόνισε ότι είναι κοινωνικό αίτημα να μην αυξηθούν οι τιμές στα σχολικά είδη. «Έλαβα δέσμευση από αλυσίδες με σημαντικό μερίδιο· ο ανταγωνισμός ωθεί τις τιμές προς τα κάτω προς όφελος των καταναλωτών».

    Ακρίβεια και πληθωρισμός τροφίμων

    Ο υπουργός υπογράμμισε: «Στον τομέα των τροφίμων πετύχαμε για πέντε μήνες αρνητικό πληθωρισμό». Αναγνώρισε ότι οι τιμές έχουν αυξηθεί 35%–40% στην πενταετία, αποδίδοντας την πίεση σε πανδημία και πολέμους. Στόχος είναι στροφή του παραγωγικού προτύπου πέρα από τον τουρισμό, προς βιομηχανία και νέες δραστηριότητες, για βιώσιμη οικονομία.

    Νέα Ανεξάρτητη Αρχή Προστασίας Καταναλωτή

    Ανακοίνωσε τη δημιουργία νέας Αρχής με 300 νέους ελεγκτές και ισχυρά ψηφιακά εργαλεία, ώστε «ο πολίτης να απευθύνεται σε ένα σημείο για να βρει το δίκιο του».
    Στα βιολογικά προϊόντα, ανέφερε εκτεταμένους ελέγχους στους φορείς πιστοποίησης και ότι σε δύο εταιρείες επιβλήθηκε εξάμηνη αναστολή λειτουργίας.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/institouto-ena-o-epimonos-ellinikos-plithorismos/

    ΔΕΘ: δεσμεύσεις για φοροαπαλλαγές

    Ενόψει ΔΕΘ, ο πρωθυπουργός θα παρουσιάσει «αξιόπιστες δεσμεύσεις στήριξης» για μεσαία τάξη και χαμηλότερα στρώματα, μέσω εκτεταμένων φοροαπαλλαγών που «περιμένει η κοινωνία».

    Πολιτικές τοποθετήσεις

    Για πιθανή αλλαγή εκλογικού νόμου, ο Θεοδωρικάκος ήταν σαφής: «Δεν τίθεται τέτοιο θέμα». Για σενάρια νέου κόμματος από τον Αλέξη Τσίπρα, σχολίασε ότι «από μόνο του αποτελεί ομολογία ήττας». Κάλεσε σε σοβαρότητα και ενότητα, «να βγάλουμε το βαρύ πέπλο τοξικότητας και διχασμού».

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/data-centers-stin-ellada/
  • Απόλυση εργαζομένου: Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

    Απόλυση εργαζομένου: Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

    Τι αλλάζει για εργοδότες και εργαζομένους

    Σημαντικές τροποποιήσεις στις απολύσεις και στις οικειοθελείς αποχωρήσεις εισάγει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο (σε δημόσια διαβούλευση). Κεντρικός άξονας είναι η ταχύτερη και ψηφιακή διαδικασία αναγγελιών μέσω Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/i-dolofonia-rahawi-kai-oi-epiptoseis-stin-yemen/

    Αδικαιολόγητη αποχή και τεκμαιρόμενη παραίτηση

    • Νέο όριο απουσίας: Η αδικαιολόγητη αποχή για πάνω από 3 συναπτές εργάσιμες ημέρες (σήμερα 5) μπορεί να θεωρηθεί καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο, εφόσον:
      • έχει προηγηθεί υποχρεωτική “όχληση” από τον εργοδότη, η οποία
        α) δηλώνεται υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και
        β) αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο,
      • και έχει παρέλθει επιπλέον διάστημα 2 συναπτών εργάσιμων ημερών μετά την όχληση.
    • Ειδοποίηση εργαζομένου: Ο εργαζόμενος ειδοποιείται αυτόματα μέσω MyErgani για τη δήλωση όχλησης.
    • Αναγγελία χωρίς υπογραφή εργαζομένου (ειδική περίπτωση): Εφόσον τηρηθούν τα παραπάνω, ο εργοδότης οφείλει μέσα σε 2 εργάσιμες ημέρες από τη λήξη του αρχικού διαστήματος να αναγγείλει “οικειοθελή αποχώρηση” στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.

    Υποχρεώσεις αναγγελίας λύσης σύμβασης (γενικός κανόνας)

    Ο εργοδότης υποβάλλει ηλεκτρονικά στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (έντυπα απόφασης 40331/13.9.2019, Β’ 3520), το αργότερο εντός 4 εργάσιμων ημερών, κάθε περίπτωση:

    • οικειοθελούς αποχώρησης,
    • αυτοδίκαιης λύσης δοκιμαστικής περιόδου,
    • συναινετικής λύσης (π.χ. εθελουσία),
    • καταγγελίας σύμβασης αορίστου,
    • λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου/έργου,
    • ή κάθε άλλης λύσης/λήξης σύμβασης.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/neo-ergasiako-nomoschedio/

    Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την οικειοθελή αποχώρηση

    • Υποχρεωτικά έγγραφα: σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από εργοδότη και εργαζόμενο, ή έγγραφο με ηλεκτρονική υπογραφή αμφοτέρων, ή ψηφιακά βεβαιωμένο μέσω gov.gr (ΕΨΠ), κατά το άρθρο 27 ν. 4727/2020.
    • Εξαίρεση: στην ειδική περίπτωση της τεκμαιρόμενης παραίτησης λόγω αδικαιολόγητης αποχής (βλ. ανωτέρω), δεν απαιτείται υπογραφή εργαζομένου για την αναγγελία.

    Κυρώσεις για μη εμπρόθεσμη αναγγελία

    Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει την προθεσμία, η σύμβαση θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη.
    Σε οικειοθελή αποχώρηση, δύναται και ο εργαζόμενος να υποβάλει ο ίδιος την αναγγελία.

    Γρήγορος οδηγός συμμόρφωσης για εργοδότες

    1. Τεκμηριώστε την “όχληση” στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και κρατήστε γραπτή απόδειξη.
    2. Μετρήστε σωστά: 3 εργάσιμες ημέρες απουσίας + 2 μετά την όχληση.
    3. Αναγγείλετε εγκαίρως στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (εντός 2 ημερών για την ειδική περίπτωση, εντός 4 για κάθε λύση σύμβασης γενικά).
    4. Συνοδεύστε την οικειοθελή αποχώρηση με τα προβλεπόμενα έγγραφα (ή εφαρμόστε την εξαίρεση όπου προβλέπεται).
    5. Αποφύγετε καθυστερήσεις: διαφορετικά τεκμαίρεται άτακτη καταγγελία σε βάρος σας.

    Διαβάστε επίσης:

    https://staging.upflow.gr/odigos-diachirisis-ikogeniakou-proipologismou/