Καθώς πλησιάζει το Πάσχα, αρκετοί εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα απασχοληθούν και μέσα στις ημέρες των αργιών. Η Μεγάλη Παρασκευή δεν θεωρείται γενικά υποχρεωτική αργία, επομένως η λειτουργία επιχειρήσεων και η εργασία επιτρέπονται. Υπάρχουν όμως κλάδοι όπου η συγκεκριμένη ημέρα λογίζεται ως αργία μέσω συλλογικών συμβάσεων ή ειδικών διατάξεων, οπότε η απασχόληση αμείβεται με το καθεστώς αργίας.
Τι ισχύει για το Μεγάλο Σάββατο και τα καταστήματα
Το Μεγάλο Σάββατο αντιμετωπίζεται ως κανονική εργάσιμη ημέρα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, χωρίς να προβλέπεται πρόσθετη προσαύξηση μόνο και μόνο λόγω της ημέρας. Για τα καταστήματα, πάντως, προβλέπεται ειδικό πλαίσιο, καθώς απαγορεύεται η λειτουργία τους και η απασχόληση προσωπικού έως τις 13:00, ενώ μπορεί να υπάρξουν διαφοροποιήσεις στο ωράριο με απόφαση των τοπικών αρχών, όπου αυτό κριθεί αναγκαίο.
Προσαύξηση 75% για όσους δουλέψουν την Κυριακή του Πάσχα
Η Κυριακή του Πάσχα είναι υποχρεωτική αργία και όσοι εργαστούν δικαιούνται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για κάθε ώρα απασχόλησης. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, η προσαύξηση προστίθεται στο κανονικό ωρομίσθιο, ενώ όταν η εργασία ξεπερνά τις πέντε ώρες προβλέπεται και ρεπό μέσα στην ίδια εβδομάδα. Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, καταβάλλεται επίσης προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας, μαζί με το αντίστοιχο ρεπό. Αν αυτό δεν χορηγηθεί, προβλέπεται επιπλέον αμοιβή για τις ώρες που εργάστηκαν ως αποζημίωση.
Υποχρεωτική αργία και η Δευτέρα του Πάσχα
Η Δευτέρα του Πάσχα αποτελεί επίσης υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις και, αν υπάρξει απασχόληση, εφαρμόζονται αντίστοιχες προσαυξήσεις. Για τους ημερομίσθιους προβλέπεται η καταβολή του ωρομισθίου μαζί με προσαύξηση 75%, ενώ για όσους αμείβονται με σταθερό μηνιαίο μισθό η τελική αποζημίωση εξαρτάται και από το αν η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά τις αργίες ή όχι
Leave a Reply