Αμοιβές για εργασία τον Δεκαπενταύγουστο

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προχώρησε σε διευκρινίσεις σχετικά με τις αμοιβές των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την 15η Αυγούστου, ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Η 15η Αυγούστου 2025, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του ΠΔ 62/2025, ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, και κατά τη διάρκεια αυτής απαγορεύεται η εργασία των μισθωτών εκτός από τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις άλλες υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή και ισχύουν οι εξής κανόνες για την αμοιβή των εργαζομένων:

Επιχειρήσεις που δεν Λειτουργούν

Σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο θα λάβουν το σύνηθες ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό, θα λάβουν τον πλήρη μισθό τους για τον μήνα.

Επιχειρήσεις που Λειτουργούν Νόμιμα

Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν ανοιχτές την 15η Αυγούστου δικαιούνται επιπλέον προσαύξηση στην αμοιβή τους:

• Για τους εργαζομένους με ημερομίσθιο: Θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο τους συν προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας.
• Για τους εργαζομένους με μηνιαίο μισθό:
  α) Για επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτάκτως την 15η Αυγούστου και δεν εργάζονται τις Κυριακές ή άλλες αργίες, ο εργαζόμενος δικαιούται το 1/25 του συνήθους μισθού του και επιπλέον προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
  β) Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις άλλες αργίες, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο 1/25 του μισθού για τις ώρες που εργαστούν.

Σημαντικές Διευκρινίσεις

• Ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό) με ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν είναι νόμιμος.
• Εάν η εργασία υπερβαίνει τις 40 ώρες για τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο ή μισθό, δικαιούνται επιπλέον προσαύξηση για υπερεργασία και υπερωρίες.
• Οι εργαζόμενοι σε άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου, αλλά η ημέρα αυτή δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.

Επισημαίνεται ότι σε περιπτώσεις που υπάρχουν πιο ευνοϊκές όροι από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή άλλες συμφωνίες, αυτοί υπερισχύουν των αναφερόμενων κανονισμών.