Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ: Καλύτερος εργοδότης για το 2025

Ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ αναγνωρίζεται επίσημα ως Top Employer 2025, μέσω της πιστοποίησης του Top Employers Institute, διεθνούς οργανισμού που αξιολογεί εταιρείες με εξαιρετικές πρακτικές στο ανθρώπινο δυναμικό (People Practices).

Η διάκριση επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση του Ομίλου να δημιουργεί ένα καλύτερο μέλλον εργασίας, εφαρμόζοντας πρότυπες πολιτικές και βέλτιστες πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού με επίκεντρο τον άνθρωπο.

Στήριξη ανάπτυξης και πολιτικές συμπερίληψης

Με επένδυση στην ανάπτυξη, εξέλιξη και ευημερία των εργαζομένων, ο Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ ενισχύει την ισότητα ευκαιριών και καλλιεργεί μια κουλτούρα συμπερίληψης. Το εργασιακό περιβάλλον ξεχωρίζει για:

  • Σεβασμό στη διαφορετικότητα
  • Δημιουργικότητα και ευελιξία
  • Χώρο για ανάπτυξη και συνδιαμόρφωση του μέλλοντος της βιομηχανίας

Προγράμματα ανάπτυξης και καινοτομίας

Ο Όμιλος προσφέρει ένα ευρύ φάσμα δομημένων ευκαιριών ανάπτυξης:

  • Πρόγραμμα ReEngineering Tomorrow για τα πρώτα επαγγελματικά βήματα
  • Διεθνείς πλατφόρμες μάθησης και εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης
  • Εσωτερικά δίκτυα συνεργασίας και απασχόλησης στο Group στην Ελλάδα και το εξωτερικό
  • Χορηγίες μεταπτυχιακών σπουδών για υποστήριξη ακαδημαϊκής εξέλιξης
  • Στοχευμένες πρωτοβουλίες coaching & mentoring

Με αυτές τις δράσεις, δημιουργείται ένα σύγχρονο, ασφαλές και ελκυστικό περιβάλλον εργασίας, σύμφωνα με τα υψηλά πρότυπα του Ομίλου.

Δήλωση του Γενικού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού

Ο κ. Χάρης Δεμερτζής δήλωσε:

«Έχοντας τον άνθρωπο στο επίκεντρο σε κάθε δραστηριότητά μας, η πιστοποίηση αυτή επικυρώνει την πορεία μας και ενισχύει την αυτοπεποίθησή μας ώστε να συνεχίσουμε με περισσότερη δύναμη να χτίζουμε το αύριο των ανθρώπων μας, σε ακόμα πιο δίκαιες και σταθερές βάσεις».

Σημείωσε ότι η διάκριση αποτελεί τιμή για τον Όμιλο και υπογραμμίζει τη δέσμευση να διαμορφώνεται ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον, δίνοντας φωνή σε κάθε εργαζόμενο και χώρο στο ταλέντο να αναπτυχθεί, ενισχύοντας την κινητήρια δύναμη του ΗΡΑΚΛΗ.

Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *