Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις φέρνει η 1η Ιανουαρίου 2026, με βασικά σημεία τον κατώτατο μισθό, τις φορολογικές κλίμακες και τις γραμμώσεις του μισθολογίου στον δημόσιο τομέα. Οι αλλαγές αναμένεται να επηρεάσουν εκατομμύρια εργαζομένους και συνταξιούχους.
Κατώτατος μισθός και Δημόσιο
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από 880 σε 920 ευρώ μεικτά (40 ευρώ περισσότερα), με τον καθαρό μισθό να διαμορφώνεται στα 779 ευρώ για πλήρη απασχόληση. Για νέους κάτω των 25 ετών, η αύξηση είναι μεγαλύτερη, καθώς με μηδενική παρακράτηση φόρου τα καθαρά κέρδη φτάνουν τα 54 ευρώ τον μήνα.
Στον δημόσιο τομέα η αύξηση εφαρμόζεται οριζόντια. Σημαντική ενίσχυση προβλέπεται για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας: οι ανώτεροι αξιωματικοί θα έχουν μέση αύξηση 276 ευρώ, οι υπαξιωματικοί 128 ευρώ, ενώ σε κατώτερες κατηγορίες οι αυξήσεις θα φτάνουν τα 103 ευρώ.
Μειώσεις φόρων
Περισσότεροι από τους μισούς δημόσιους υπαλλήλους αναμένεται να επωφεληθούν από τη μείωση φορολογικών συντελεστών, κατά 4 έως 6 μονάδες – ή και περισσότερο, όταν υπάρχουν προστατευόμενα τέκνα.
Παραδείγματα:
- Εκπαιδευτικοί με εισόδημα 12.000 ευρώ θα δουν μείωση φόρου 20-40 ευρώ, ανάλογα με τον αριθμό παιδιών.
- Εφοριακοί με εισόδημα 16.000 ευρώ θα έχουν όφελος 120-480 ευρώ ετησίως.
- Γιατροί και νοσηλευτές του ΕΣΥ με υψηλότερα εισοδήματα θα δουν ελάφρυνση 300-3.180 ευρώ ετησίως.
Καθαρά οφέλη ανά εισόδημα
- Χαμηλόμισθοι (1.000-1.200 ευρώ): αύξηση 40-50 ευρώ/μήνα.
- Μεσαίες βαθμίδες (1.300-1.700 ευρώ): αύξηση 70-100 ευρώ/μήνα.
- Υψηλότερα εισοδήματα (1.800-2.200 ευρώ): αύξηση 100-150 ευρώ/μήνα, χωρίς επιδόματα.
Προοπτικές και προκλήσεις
Οι αλλαγές αυτές ενισχύουν τα χαμηλότερα και μεσαία εισοδήματα και συνδέουν τον κατώτατο μισθό με το δημόσιο μισθολόγιο. Παράλληλα, όμως, δημιουργούν προκλήσεις για τον κρατικό προϋπολογισμό, καθώς απαιτούν αυξημένη δημοσιονομική πειθαρχία και διασφάλιση της έγκαιρης καταβολής των αυξήσεων.
Leave a Reply