Από την 1η Απριλίου 2025, τίθενται σε ισχύ σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, με ετήσια μεικτά κέρδη που φτάνουν τα 480 ευρώ για υπαλλήλους του Δημοσίου και τα 560 ευρώ για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Αυξήσεις στον κατώτατο και εναρμόνιση με το Δημόσιο
Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 4,5% έως 5%, ενώ περισσότεροι από 200.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν την περίοδο 2021-2024 «ξεκλειδώνουν» μισθούς άνω των 1.000 ευρώ, καθώς θα λάβουν προσαύξηση 10% λόγω τριετιών.
Στο Δημόσιο, οι υπάλληλοι θα λάβουν προσαύξηση ίση με τη διαφορά μεταξύ του ισχύοντος μισθού των 850 ευρώ και του νέου κατώτατου στον ιδιωτικό τομέα. Αν, για παράδειγμα, ο κατώτατος ανέλθει στα 920 ευρώ, τότε η αύξηση θα είναι 70 ευρώ για όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Παράλληλα, το «ξεπάγωμα» των τριετιών επεκτείνεται, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν επιπλέον 10% προσαύξηση ανά τριετία. Ο νέος κατώτατος μισθός στο πρώτο κλιμάκιο θα φτάσει τα 1.016 ευρώ μεικτά ή 1.162 ευρώ για εργαζόμενους με ένα παιδί.
Οι εργοδότες, ωστόσο, δεν υποχρεούνται να δώσουν επιπλέον αύξηση σε όσους ήδη αμείβονται πάνω από τον κατώτατο, αλλά μπορούν να συμψηφίσουν τα ποσά.
Επιπλέον όφελος από εισφορές
Από τον Ιανουάριο 2025, όλοι οι μισθωτοί επωφελούνται από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 μονάδα, με ετήσιο όφελος 58 έως 219 ευρώ, ανάλογα με το ύψος του μισθού.
Πριμ παραγωγικότητας στο Δημόσιο
Στο τέλος του έτους, θα διανεμηθούν 40 εκατ. ευρώ ως πριμ παραγωγικότητας σε υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ, των νοσοκομείων και των Σωμάτων Ασφαλείας. Το ανώτατο πριμ θα φτάσει τα 1.660 ευρώ, ενώ το 60% θα καταβληθεί μόνο σε όσους επιτύχουν πλήρως τους στόχους που έχουν τεθεί.
Η Επιτροπή Κινήτρων θα εισηγηθεί έως το τέλος Μαρτίου ποιοι φορείς πληρούν τα κριτήρια επίτευξης, ώστε να καθοριστεί το ποσό ανταμοιβής ανά οργανισμό. Το πριμ δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά του νέου μισθολογίου.
Προϋποθέσεις για το πριμ
Για να λάβει κάποιος την ανταμοιβή πρέπει να:
- Έχει συμμετάσχει στη διαδικασία αξιολόγησης.
- Έχει υπηρετήσει τουλάχιστον 4 μήνες στη μονάδα που πέτυχε τον στόχο.
- Μην τελεί σε αργία, αναστολή, ή πειθαρχική ποινή κατά τον χρόνο καταβολής.
Leave a Reply