Η κυβέρνηση φαίνεται να «κλειδώνει» την παράταση της αναστολής του ΦΠΑ 24% για τα νεόδμητα ακίνητα έως το τέλος του 2026, με τις επίσημες εξαγγελίες να αναμένονται από τον πρωθυπουργό στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. Το μέτρο ανακουφίζει κατασκευαστικές εταιρείες και αγοραστές, καθώς η επιβάρυνση του ΦΠΑ είχε προκαλέσει σοβαρές ανησυχίες στην αγορά.
Το όφελος για τους αγοραστές
Με το ισχύον καθεστώς, οι συναλλαγές θα συνεχίσουν να φορολογούνται μόνο με τον φόρο μεταβίβασης 3%. Για παράδειγμα, σε αγορά διαμερίσματος 250.000 ευρώ, ο ΦΠΑ θα ανερχόταν σε 60.000 ευρώ, ενώ ο φόρος μεταβίβασης περιορίζεται σε 7.500 ευρώ. Η διαφορά των 52.500 ευρώ μπορεί να καθορίσει αν μια αγορά θα προχωρήσει ή όχι.
Ποιους αφορά η ρύθμιση
Η αναστολή ισχύει για όλα τα ακίνητα που παραδόθηκαν από τις 12 Δεκεμβρίου 2019 και μετά. Με βάση την απόφαση Α.1156/2024, όσοι είχαν ήδη υπαχθεί σε καθεστώς ΦΠΑ μπορούν να αλλάξουν και να ενταχθούν στον φόρο μεταβίβασης, με δυνατότητα επιστροφής χρημάτων σε όσους είχαν πληρώσει το 24%.
Ο φόρος μεταβίβασης
Ο ΦΜΑ ανέρχεται σε 3% επί της αντικειμενικής αξίας του ακινήτου (ή της δηλωθείσας, αν είναι υψηλότερη). Για παράδειγμα, διαμέρισμα με αντικειμενική αξία 150.000 ευρώ επιβαρύνεται με φόρο 4.500 ευρώ, ποσό που καταβάλλεται πριν την υπογραφή του συμβολαίου.
Το δημοσιονομικό πλαίσιο
Το οικονομικό επιτελείο διευκρινίζει ότι το συνολικό ύψος των παροχών που θα ανακοινωθούν στη ΔΕΘ δεν θα ξεπεράσει το 1,5 δισ. ευρώ, ώστε να διατηρηθεί η δημοσιονομική ισορροπία. Ωστόσο, η διατήρηση της αναστολής του ΦΠΑ στα νεόδμητα θεωρείται κομβικό μέτρο για την οικοδομή, την κτηματαγορά και τα νοικοκυριά που αναζητούν κατοικία.
Έως και τις 13 -14 Σεπτεμβρίου, οι αιτήσεις για συμμετοχή στις σχολές επαγγελματικής κατάρτισης.
Στα προγράμματα που βρίσκονται σε εξέλιξη, αλλά και στις σχολές επαγγελματικής κατάρτισης, αναφέρθηκε η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, μιλώντας στο ΕΡΤΝews και την εκπομπή News Room (Γ. Σιαδήμας).
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά: «Αυτή την περίοδο έχουμε 11 συνολικά ανοικτά προγράμματα απασχόλησης και επιδότησης νέας επιχειρηματικότητας. Σε αυτά τα προγράμματα το βασικό είναι να διευκρινίσουμε ότι οι αιτήσεις πλην της επιχειρηματικότητας, δεν γίνονται από τους ίδιους τους ωφελούμενους, αλλά κατ’ αρχήν από τις επιχειρήσεις που έρχονται στη ΔΥΠΑ και προσφέρουν τις θέσεις εργασίας και εμείς με τους εργασιακούς συμβούλους διενεργούμε έλεγχο του Μητρώου Εγγεγραμμένων Ανέργων και δίνουμε το συστατικό σημείωμα, το παραπεμπτικό σημείωμα για συνέντευξη στον χώρο της επιχείρησης, στους ανέργους, οι οποίοι πληρούν τις προδιαγραφές.
Με τον τρόπο αυτό, συνολικά, από την αρχή αυτής της κυβέρνησης και αυτής της θητείας έχουν απασχοληθεί περισσότεροι από 250.000 εγγεγραμμένοι άνεργοι και με αυτόν τον τρόπο συνεχίζουμε και ταυτόχρονα τι κάνουμε; Ρίχνουμε και άλλα εργαλεία στη μάχη κατά της καταπολέμησης της ανεργίας και στην ενίσχυση ουσιαστικά των ανθρώπων αυτών να βρουν τη δική τους θέση στην αγορά εργασίας.
Ποια είναι αυτά τα υπόλοιπα εργαλεία; Είναι οι Ανοιχτές Ημέρες Καριέρας, που όχι το Σαββατοκύριακο της έναρξης της ΔΕΘ, αλλά το ακριβώς επόμενο, θα βρισκόμαστε στη Θεσσαλονίκη και θα προσφέρουμε θέσεις χωρίς επιδότηση απασχόλησης, χωρίς δηλαδή η ΔΥΠΑ να παρεμβαίνει εκεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης κάνει τον οικοδεσπότη και φέρνει μαζί ανθρώπους που αναζητούν εργασία και επιχειρήσεις που προσφέρουν θέσεις.
Μια τέτοια εκδήλωση, όπως είναι πληθώρα τέτοιων εκδηλώσεων που έχουμε οργανώσει σε όλη τη χώρα πια, έχουν καταγράψει απτά αποτελέσματα. Άνθρωποι οδηγούνται σε πρόσληψη ακριβώς την ημέρα και την ώρα διεξαγωγής της εκδήλωσης και αυτό νομίζω είναι πάρα πολύ σημαντικό. Και βέβαια πληθώρα εργαστηρίων τόσο online αλλά και δια ζώσης στο ΚΠΑ όλης της χώρας, τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης, τα τοπικά καταστήματα της ΔΥΠΑ σε όλη τη χώρα.
Πληθώρα εργαστηρίων, που ενισχύουν τον τρόπο και τα εργαλεία με τα οποία αναζητά την κατάλληλη γι’ αυτόν θέση ο άνεργος, ή οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ.
Εργαλεία όπως πως συντάσσω το βιογραφικό μου, πως προετοιμάζομε για τη συνέντευξη, πως, πως αναζητώ μέσα από τα νέα τεχνολογικά εργαλεία και τα social media την κατάλληλη θέση για εμένα.
Νομίζουμε ότι αυτό είναι πράγματα και εργαλεία που μπορεί να μην έχουν την ορατότητα της επιδοτούμενης θέσης εργασίας, αλλά είναι εξαιρετικά σημαντικά και πια έχουμε τη χαρά να έχουμε και συγκεκριμένα στατιστικά αποτελέσματα από τη χρήση αυτών των εργαλείων».
Τα μέχρι τώρα αποτελέσματα
Συνεχίζοντας η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, τόνισε πως: «Τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, περισσότερες από 250.000 θέσεις εργασίας έχουν δημιουργηθεί μέσα από αυτά τα προγράμματα. Μιλάμε μέχρι στιγμής για θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Στις Ημέρες Καριέρας ή στα εργαλεία που προσφέρει η ΔΥΠΑ, διευκόλυνσης της σύζευξης μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, εκεί μπορεί να είναι θέσεις πλήρους ή μερικής απασχόλησης, αλλά εκεί η συμφωνία είναι εντελώς μεταξύ του εργοδότη και του ωφελούμενου, του ανθρώπου που ψάχνει μια θέση εργασίας.
Υπάρχουν πάρα πολλές συνθήκες της σύγχρονης ζωής που ο ίδιος ο άνθρωπος που αναζητά μια θέσης εργασίας δεν ψάχνει για πλήρες ωράριο, γιατί λόγω συνδυασμού οικογενειακών υποχρεώσεων, λόγω άλλων υποχρεώσεων, θέλει θέση μερικής απασχόλησης.
Αυτές οι θέσεις ωστόσο μέχρι σήμερα δεν είναι επιδοτούμενες, προσφέρονται όμως στις εκδηλώσεις όπως είναι Ημέρες Καριέρας και εκεί πια γίνεται η κατάλληλη σύζευξη απ’ ευθείας μεταξύ τους εργοδοτών».
Οι σχολές επαγγελματικής κατάρτισης
Ακολούθως η κ. Χορμόβα επισήμανε τα εξής: «Νομίζουμε πραγματικά ότι αυτή η πληροφόρηση πρέπει να φτάσει σε κάθε σπίτι και σε κάθε αυτί νέου νέας που ψάχνει το δρόμο του. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης μαζί με την Κυβέρνηση και με το Υπουργείο Παιδείας, τα τελευταία χρόνια έχουμε επενδύσει πολύ στην Τεχνική Επαγγελματική εκπαίδευση, που για πολλά χρόνια θεωρούνταν εκπαίδευση δεύτερης ή τρίτης επιλογής και δεν ήταν στην ορατότητα ούτε των ιδίων των νέων ούτε των οικογενειών τους, συμβουλευτικά να τους κατευθύνουν σε αυτό το δρόμο.
Ωστόσο, βλέπουμε ότι και με τη δική μας επένδυση, αλλά και με τον τρόπο που η ίδια η αγορά εργασίας έχει δείξει ότι απορροφά αυτά τα επαγγέλματα. Και τι εννοώ;
Επαγγέλματα όπως μάγειρας, ζαχαροπλάστης, τεχνίτης υδραυλικός, τεχνίτης ηλεκτρολόγος, συντηρητής κτιρίων, επαγγέλματα που έχουν σχέση με τη συντήρηση του αυτοκινήτου, φαναροποιός, ηλεκτρολόγος αυτοκινήτων, αισθητικής τέχνης, κομμωτικής τέχνης, πληθώρα επαγγελμάτων την οποία η αγορά εργασίας ζητά και όχι απλά ζητά αλλά αμείβει και καλά.
Οι επαγγελματικές λοιπόν σχολές της ΔΥΠΑ που πάλι θα πω ότι διαθέτουμε 50 σχολές σε όλη τη χώρα, από την Ορεστιάδα μέχρι τα Χανιά της Κρήτης, σε όλη τη χώρα διάσπαρτες, προσφέρουν δύο χρόνια εκπαίδευσης σε πάνω από 40 τέτοιες τεχνικές ειδικότητες. Τα παιδιά που μπορούν να εγγραφούν πρέπει να είναι από 15 έως 29 ετών.
Απαιτούμενο εγγραφής είναι το απολυτήριο Γυμνασίου. Αυτή είναι η απαίτηση. Οι αιτήσεις είναι ανοικτές, υποβάλλονται μέσω Gov.gr, θα υποβάλλονται ακόμη έως και τις 13 -14 Σεπτεμβρίου, όπου θα λήξουν και στις 20 Σεπτεμβρίου αρχίζει η νέα σχολική χρονιά».
Μέτρα υποστήριξης των σπουδών
Τέλος, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ επισήμανε πως: «Oι σχολές έχουν περισσότερες από 40 διαφορετικές ειδικότητες. Το παιδί επιλέγει ποια θέλει να μάθει. Θέλει να γίνει μάγειρας, θέλει να γίνει σεφ, θέλει να γίνει ζαχαροπλάστης, θέλει να γίνει ηλεκτρολόγος αυτοκινήτων, ο ίδιος επιλέγει.
Παίρνει το χαρτί του επίσημα και την πιστοποίησή του και το σημαντικό σε αυτές τις σχολές είναι ότι συνδυάζουν την εκπαίδευση στον χώρο εργασίας, η όποια πρακτική μαθητεία, την λέμε στις σχολές, είναι επιδοτούμενη και πλήρως ασφαλισμένη και τα ένσημα αυτά προσμετρούνται στα ένσημα της συνολικής εργασιακής πορείας.
Και να πούμε και κάτι ακόμα που μπορεί να απασχολεί πολλές οικογένειες, εάν δεν είναι στην πόλη το σπίτι του παιδιού, αν προέρχεται από αλλού, από άλλη περιοχή, ηΔ ΥΠΑ με βάση εισοδηματικά κριτήρια χορηγεί επίδομα στέγασης το οποίο ανέρχεται στα 240 ευρώ μηνιαίως, καθώς και επίδομα σίτισης το οποίο ανέρχεται στα 9 ευρώ ημερησίως».
Η ΕΛΣΤΑΤ δημοσίευσε τα στοιχεία για το δεύτερο τρίμηνο του 2025, αποτυπώνοντας διαφοροποιήσεις στον τουριστικό κλάδο. Συγκεκριμένα, τα καταλύματα παρουσίασαν μικρή αύξηση στον κύκλο εργασιών, ενώ η εστίαση κατέγραψε πτώση.
Συνολικά στοιχεία Ο τζίρος στα καταλύματα ανήλθε σε 2,97 δισ. ευρώ, αυξημένος κατά 2,6% σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Αντίθετα, στις υπηρεσίες εστίασης ο κύκλος εργασιών μειώθηκε κατά 2,6%, στα 2,73 δισ. ευρώ.
Περιφερειακές διαφοροποιήσεις Η μεγαλύτερη αύξηση στα καταλύματα παρατηρήθηκε στην Κέρκυρα (+10,7%), ενώ πιο περιορισμένη άνοδος σημειώθηκε στα Χανιά (+2,7%). Στον αντίποδα, η Σαντορίνη κατέγραψε εντυπωσιακή μείωση 22,1%.
Στην εστίαση, η Σαντορίνη σημείωσε επίσης τη μεγαλύτερη πτώση (-21%), ενώ μικρότερες μειώσεις παρατηρήθηκαν σε Εύβοια και Κω (-0,2%). Θετική εξαίρεση αποτέλεσε η Ζάκυνθος, με αύξηση 7,3%.
Η εικόνα του τουρισμού Τα στοιχεία υπογραμμίζουν τη σημασία της περιφερειακής διαφοροποίησης, με κάποια νησιά να διατηρούν δυναμική και άλλα να παρουσιάζουν σημαντικές απώλειες. Η Σαντορίνη, κορυφαίος τουριστικός προορισμός, εμφανίζει τις μεγαλύτερες πιέσεις, γεγονός που εγείρει ερωτήματα για τη βιωσιμότητα του μοντέλου της σεζόν.
Η Spotify ετοιμάζεται να προχωρήσει σε νέες αυξήσεις τιμών στις συνδρομές της, καθώς ενισχύει τις επενδύσεις της σε λειτουργίες και υπηρεσίες, με στόχο να φτάσει το 1 δισ. χρήστες παγκοσμίως. Την πληροφορία μετέδωσαν οι Financial Times, επικαλούμενες τον συν-πρόεδρο και επικεφαλής επιχειρηματικό διευθυντή της εταιρείας, Άλεξ Νόρστρεμ.
Όπως σημείωσε, οι αυξήσεις θα συνδυαστούν με νέες υπηρεσίες που σχεδιάζεται να προστεθούν στην πλατφόρμα. «Οι αναπροσαρμογές τιμών αποτελούν μέρος της στρατηγικής μας και εφαρμόζονται όταν έχει νόημα», ανέφερε.
Ήδη, από τον Σεπτέμβριο η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε αύξηση της μηνιαίας τιμής της ατομικής συνδρομής Premium σε ορισμένες αγορές. Συγκεκριμένα, το κόστος ανεβαίνει στα 11,99 ευρώ (14,05 δολάρια) από 10,99 ευρώ, σε περιοχές που περιλαμβάνουν τη Νότια Ασία, τη Μέση Ανατολή, την Αφρική, την Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική και την Ασία-Ειρηνικό.
Οι αυξήσεις αυτές έρχονται να ενισχύσουν τη στρατηγική της εταιρείας για καλύτερα περιθώρια κέρδους. Σε συνδυασμό με τις κινήσεις περιορισμού δαπανών των τελευταίων ετών, η Spotify κατάφερε να πετύχει το πρώτο της ετήσιο κέρδος το 2024, σηματοδοτώντας μια νέα φάση ανάπτυξης.
Πτώση άνω του 2% σημειώνει το Χρηματιστήριο Αθηνών στη σημερινή συνεδρίαση, με τον Γενικό Δείκτη να κινείται κάτω από το όριο των 2.100 μονάδων. Η αγορά επηρεάζεται από το αρνητικό κλίμα που επικρατεί στα ευρωπαϊκά χρηματιστήρια και τη νέα πολιτική κρίση στη Γαλλία, αλλά και από τις εξελίξεις στις ΗΠΑ μετά την παρέμβαση του προέδρου Τραμπ στη Fed και την απομάκρυνση της Λίζα Κουκ από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Στις 12:00 ο Γενικός Δείκτης Τιμών βρισκόταν στις 2.069,8 μονάδες, με απώλειες 2,19%, ενώ η αξία των συναλλαγών διαμορφωνόταν στα 57,11 εκατ. ευρώ. Ο δείκτης υψηλής κεφαλαιοποίησης υποχώρησε κατά 1,92% και ο δείκτης μεσαίας κεφαλαιοποίησης κατά 0,49%.
Πιέσεις στις τράπεζες
Οι μεγαλύτερες πιέσεις ασκούνται στον τραπεζικό κλάδο:
Alpha Bank -4,66%
Εθνική Τράπεζα -3,68%
Eurobank -2,84%
Παράλληλα, απώλειες κατέγραψαν και άλλες μετοχές υψηλής κεφαλαιοποίησης, όπως η Coca Cola HBC (-2,64%), η ΔΕΗ (-1,91%), η ΕΥΔΑΠ (-1,24%) και η Viohalco (-2,67%).
Οι ελληνικές ταχέως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις (startups) βάζουν φρένο στα φιλόδοξα σχέδια επέκτασης του ανθρώπινου δυναμικού τους, επιλέγοντας σε σημαντικό βαθμό τη στρατηγική του «παγώματος» προσλήψεων. Σύμφωνα με έρευνα, το 34% των ελληνικών startups δεν προχωρά σε νέες προσλήψεις, ποσοστό που είναι το υψηλότερο μεταξύ επτά χωρών της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής.
Σε διεθνές επίπεδο, η εικόνα είναι αρκετά διαφορετική: το 76% των startups αναμένει αύξηση προσωπικού μέσα στο επόμενο διάστημα. Η αισιοδοξία είναι μεγαλύτερη στη Μέση Ανατολή (84%), την Ελβετία (82%) και την Ισπανία (81%). Στην Ελλάδα, ωστόσο, μόλις το 63% των επιχειρήσεων βλέπει θετικές προοπτικές, με πάνω από έναν στους τρεις να παραμένει στάσιμος.
Σύγκριση με άλλες αγορές
Η διαφοροποίηση γίνεται εμφανής όταν η Ελλάδα συγκρίνεται με χώρες όπως η Ισπανία και η Ελβετία, όπου οι επιχειρήσεις δηλώνουν ανοιχτά ότι θα συνεχίσουν να επενδύουν σε νέα ταλέντα. Ακόμη και στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου το 29% των startups «παγώνει» τις προσλήψεις, το ποσοστό παραμένει χαμηλότερο από το ελληνικό.
Η τάση αυτή υποδηλώνει ότι οι ελληνικές εταιρείες καινοτομίας και τεχνολογίας, παρά το ευνοϊκό περιβάλλον ανάπτυξης, κινούνται με περισσότερη προσοχή και επιφυλακτικότητα. Οι λόγοι φαίνεται να σχετίζονται τόσο με τις οικονομικές αβεβαιότητες όσο και με τις ιδιαιτερότητες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
Η στέγη μετατρέπεται σε ολοένα και πιο δυσβάσταχτο βάρος για τα ελληνικά νοικοκυριά, καθώς το 36,2% του διαθέσιμου εισοδήματος κατευθύνεται στην πληρωμή ενοικίου, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι μόλις 20%.
Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσίασε το Mega, οι υψηλότερες τιμές ενοικίων καταγράφονται στη Βουλιαγμένη με 19 ευρώ/τ.μ., στο Κολωνάκι και τον Λυκαβηττό με 16,7 ευρώ/τ.μ., καθώς και στο Παλαιό Ψυχικό με 15,9 ευρώ/τ.μ.. Στον αντίποδα, οι πιο οικονομικές επιλογές εντοπίζονται στο Πέραμα (6,9 ευρώ/τ.μ.), στις Αχαρνές (7,1 ευρώ/τ.μ.) και στο Κρυονέρι (7,2 ευρώ/τ.μ.).
Ωστόσο, ακόμη και σε περιοχές που θεωρούνταν κάποτε προσιτές, όπως τα δυτικά προάστια και ο Πειραιάς, οι τιμές έχουν αυξηθεί ραγδαία. Όπως σημειώνει ο πρόεδρος του Πανελλαδικού Δικτύου e-real estates, Θέμης Μπάκας, «η άνοδος των ενοικίων φτάνει σε αρκετές περιπτώσεις και σε διψήφια ποσοστά τα τελευταία δύο χρόνια».
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Συλλόγου Μεσιτών Θεσσαλονίκης, Θάνο Τσουλκανάκη, η εξεύρεση κατοικίας σε αξιοπρεπή κατάσταση με κόστος κάτω από 600-650 ευρώ είναι σχεδόν αδύνατη, ενώ εάν υπάρχουν επιπλέον παροχές, το μίσθωμα μπορεί να αγγίξει και τα 1.000 ευρώ.
Το αδιέξοδο της φοιτητικής στέγης
Ιδιαίτερα δύσκολη είναι η κατάσταση και για τους φοιτητές. Στην Αθήνα, 7 στα 10 διαθέσιμα διαμερίσματα έχουν ζητούμενο ενοίκιο άνω των 500 ευρώ, ενώ στη Θεσσαλονίκη το 69,96% των κατοικιών έως 50 τ.μ. κοστολογείται πάνω από 400 ευρώ τον μήνα.
Την ίδια ώρα, μελέτη του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών αποκαλύπτει ότι πάνω από 2,2 εκατομμύρια κατοικίες παραμένουν κενές σε όλη τη χώρα – σχεδόν 1 στα 3 σπίτια δεν κατοικείται, γεγονός που εντείνει την αντίφαση ανάμεσα στη ζήτηση και στη διαθέσιμη στέγη.
Το αμερικανικό χρηματιστήριο κινείται με διαφοροποιημένες κατευθύνσεις, καθώς οι επενδυτές αναμένουν την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων της Nvidia μέσα στην εβδομάδα.
Ο Dow Jones σημειώνει πτώση 0,52% στις 45.391,76 μονάδες, χάνοντας περίπου 240 μονάδες. Ο S&P 500 υποχωρεί κατά 0,10% στις 6.640,55 μονάδες, ενώ ο Nasdaq κινείται ανοδικά με άνοδο 0,21% στις 21.541,53 μονάδες.
Οι μετοχές της Nvidia κατέγραψαν άνοδο σχεδόν 2%, καθώς οι αναλυτές δίνουν θετικές συστάσεις πριν από την ανακοίνωση των κερδών της.
Παράλληλα, η Intel ενισχύθηκε περίπου 1%, συνεχίζοντας την ανοδική πορεία της μετά την αποκάλυψη ότι η κυβέρνηση των ΗΠΑ απέκτησε μερίδιο 10% στην εταιρεία. Η κίνηση εντάσσεται στη στρατηγική δημιουργίας κρατικού επενδυτικού ταμείου, με τον πρόεδρο Ντόναλντ Τραμπ να δηλώνει ότι θα προχωρήσει σε ανάλογες συμφωνίες και σε άλλους κλάδους.
Ο ρόλος της Fed
Η εικόνα στη Wall Street ακολουθεί το ανοδικό κλίμα της Παρασκευής, όταν οι δείκτες κινήθηκαν σε ιστορικά υψηλά μετά την ομιλία του προέδρου της Fed, Τζερόμ Πάουελ, στο Τζάκσον Χολ.
Ο Πάουελ άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο μείωσης των επιτοκίων τον Σεπτέμβριο, σημειώνοντας ότι οι συνθήκες μπορεί να δικαιολογούν χαλάρωση της νομισματικής πολιτικής. Σύμφωνα με το FedWatch του CME Group, οι πιθανότητες μείωσης κατά 25 μονάδες βάσης τον Σεπτέμβριο διαμορφώνονται στο 86%, αυξημένες από το 75% νωρίτερα μέσα στην εβδομάδα.
Σε δημόσια διαβούλευση τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», που θα κατατεθεί στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι στόχος είναι ο εκσυγχρονισμός του εργασιακού πλαισίου, η μείωση γραφειοκρατίας, η ενίσχυση των εργαζομένων και η δημιουργία ενός διαφανούς περιβάλλοντος.
Με το νέο σύστημα, η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ θα δημιουργηθεί ψηφιακό αρχείο εργαζομένων μέσω της πλατφόρμας myErgani. Για εργασία μικρής διάρκειας προβλέπονται fast track διαδικασίες μέσω κινητού.
Ψηφιακή κάρτα και ωράριο
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καθιερώνεται με ευελιξία ±120 λεπτών στην προσέλευση. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα έχουν κατοχυρωμένο χρόνο προετοιμασίας.
Μεγάλη τομή αποτελεί η δυνατότητα για 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με σεβασμό στα όρια ανάπαυσης και στις υπερωριακές προσαυξήσεις.
Το νομοσχέδιο προβλέπει δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, επέκταση του επιδόματος μητρότητας και σε εργαζόμενες με περισσότερους εργοδότες, καθώς και ακατάσχετο γονικό επίδομα. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν να ζητούν μεγαλύτερη ευελιξία στη χρήση της ετήσιας άδειας.
Υγεία και Ασφάλεια
Θεσπίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών σε εθνικό σύστημα («ΗΡΙΔΑΝΟΣ»), ενώ θα είναι υποχρεωτική η παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα και η εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες.
Ενίσχυση Επιθεώρησης Εργασίας
Οι ποινές για βία ή παρεμπόδιση ελέγχων αυστηροποιούνται, ενώ αναβαθμίζονται οι υπηρεσίες ελέγχου για περισσότερη κάλυψη.
Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
Το σχέδιο νόμου προβλέπει απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών σε υπερωρίες και προσαυξήσεις, επιστολική ψήφο στις οργανώσεις συνταξιούχων και μέτρα που επηρεάζουν την προσωπική διαφορά στις συντάξεις.
Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται σε φάση μετασχηματισμού. Η τεχνολογία, η πράσινη ανάπτυξη και οι αλλαγές στον τομέα της υγείας διαμορφώνουν νέα επαγγέλματα με υψηλές αποδοχές και προοπτικές. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat και διεθνών οργανισμών, τα επόμενα χρόνια θα ξεχωρίσουν επαγγελματικοί κλάδοι που συνδυάζουν τεχνογνωσία, καινοτομία και ανθεκτικότητα στις κρίσεις.
Η ψηφιοποίηση των επιχειρήσεων καθιστά το Data Analysis, το Machine Learning και την Κυβερνοασφάλεια από τις πιο περιζήτητες ειδικότητες. Οι εταιρείες χρειάζονται ειδικούς που θα ερμηνεύουν δεδομένα και θα προστατεύουν τις ψηφιακές τους υποδομές. Οι μισθοί ξεκινούν από 1.500 ευρώ για νέους αναλυτές και μπορούν να ξεπεράσουν τα 3.500 ευρώ για έμπειρα στελέχη.
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) δημιουργεί νέες θέσεις: ειδικοί εκπαίδευσης αλγορίθμων, σύμβουλοι στρατηγικής και προγραμματιστές εφαρμογών. Στην Ελλάδα ήδη βλέπουμε αυξημένη ζήτηση σε τράπεζες, startups και πολυεθνικές.
Υγεία και Βιοτεχνολογία
Η γήρανση του πληθυσμού και η πανδημία έδειξαν την ανάγκη για ισχυρά συστήματα υγείας. Μέχρι το 2030, οι ειδικότητες νοσηλευτικής, βιοϊατρικής έρευνας και βιοτεχνολογίας αναμένεται να έχουν σταθερή ανοδική πορεία.
Οι βιοτεχνολόγοι που ασχολούνται με γονιδιακές θεραπείες και φαρμακοβιομηχανία θα έχουν σημαντικές απολαβές, ενώ η τηλεϊατρική ανοίγει νέα πεδία για γιατρούς και τεχνικούς πληροφορικής.
Η μετάβαση στην πράσινη ανάπτυξη θα δημιουργήσει χιλιάδες θέσεις εργασίας σε ΑΠΕ, διαχείριση απορριμμάτων και ενεργειακή αποδοτικότητα. Μηχανικοί, τεχνικοί φωτοβολταϊκών και ειδικοί ενεργειακών συστημάτων ήδη καταγράφουν μεγάλη ζήτηση.
Επιπλέον, η πράσινη λογιστική και η εξειδίκευση σε ESG κριτήρια (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση) ανοίγουν νέες ευκαιρίες για οικονομολόγους και συμβούλους επιχειρήσεων.
Τουρισμός υψηλών προδιαγραφών
Παρότι ο τουρισμός είναι διαχρονικός τομέας για την Ελλάδα, η επόμενη δεκαετία θα δώσει έμφαση σε υψηλού επιπέδου υπηρεσίες: luxury hospitality, θεματικός τουρισμός (ιατρικός, γαστρονομικός, συνεδριακός). Οι θέσεις εργασίας σε management και marketing θα γνωρίσουν μεγάλη άνοδο, με μισθούς που ξεπερνούν κατά πολύ τον μέσο όρο του κλάδου.
Ειδικοί στην Κυκλική Οικονομία
Η Ευρωπαϊκή Ένωση πιέζει για βιώσιμα μοντέλα ανάπτυξης. Οι ειδικοί στην κυκλική οικονομία – επαγγελματίες που σχεδιάζουν στρατηγικές επαναχρησιμοποίησης υλικών και βιώσιμης παραγωγής – θα είναι σε πρώτη γραμμή. Η Ελλάδα ήδη δρομολογεί προγράμματα επιδότησης που αυξάνουν τις ευκαιρίες.
Σύμβουλος καριέρας σημειώνει: «Οι πιο κερδοφόρες καριέρες δεν είναι μόνο αυτές με υψηλό μισθό. Είναι εκείνες που έχουν σταθερότητα και δυνατότητα εξέλιξης σε παγκόσμιο επίπεδο». Η συμβουλή των ειδικών είναι ξεκάθαρη: επένδυση σε εκπαίδευση, ψηφιακές δεξιότητες και ξένες γλώσσες.
