Η πλατφόρμα αιτήσεων για το πρόγραμμα «Εξωστρέφεια ΜμΕ» παραμένει ανοιχτή έως τις 9 Οκτωβρίου. Το σχήμα χρηματοδότησης στοχεύει επιχειρήσεις με εξαγωγικό προσανατολισμό, προσφέροντας επιδότηση έως 200.000€.
Προϋπολογισμός & γεωγραφική κατανομή
Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 200 εκατ. ευρώ:
44 εκατ. για Αττική και Νότιο Αιγαίο
156 εκατ. για τις λοιπές περιφέρειες της χώρας
Ποιοι είναι δικαιούχοι
Μικρομεσαίες επιχειρήσεις με:
Ενεργό σχετικό ΚΑΔ
Τουλάχιστον 1 έτος λειτουργίας
Μία θέση πλήρους απασχόλησης
Επιχορήγηση: από 40.000€ έως 200.000€ Ποσοστά ενίσχυσης:40% για Αττική/Νότιο Αιγαίο, 50% για την υπόλοιπη Ελλάδα.
Επιλέξιμες δαπάνες
Καλύπτονται ενδεικτικά:
Εξοπλισμός και λογισμικό
Πιστοποιήσεις, συμμετοχές σε εκθέσεις, δράσεις προβολής
Μισθοδοσία νέου προσωπικού
Δαπάνες περιβαλλοντικής προστασίας και εξοικονόμησης ενέργειας
Υποχρέωση επίτευξης στόχου εξαγωγών
Για τη διατήρηση της ενίσχυσης, απαιτείται αύξηση εξαγωγών ίση με το 70% του ποσού επιδότησης, εντός τριετίας από την ολοκλήρωση της επένδυσης. Μη επίτευξη του στόχου συνεπάγεται επιστροφή μέρους της ενίσχυσης.
Σε δημόσια διαβούλευση έως 19 Σεπτεμβρίου τίθεται το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που εισάγει 10ωρη εργασία για τέσσερις ημέρες το έτος ολόκληρο, δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης υπό προϋποθέσεις, ατομικές συμβάσεις με μειωμένο ωράριο, ευρύτερη διευθέτηση χρόνου εργασίας ακόμη και ανά εβδομάδα, καθώς και νέους κανόνες υπερωριών. Όπως λέει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, «δεν πρόκειται για κατάργηση του 8ώρου» και «το 13ωρο δεν είναι υποχρέωση», αλλά εφαρμόζεται με συναίνεση εργοδότη-εργαζομένου.
Η αρχιτεκτονική του νέου μοντέλου
Το πλαίσιο στοχεύει σε πιο ευέλικτη οργάνωση της απασχόλησης: είτε 13 ώρες για τρεις ημέρες, είτε 10 ώρες για τέσσερις ημέρες με ρεπό την 5η, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και τις επιλογές του εργαζομένου. Βασικά όρια προστασίας παραμένουν: μέχρι 48 ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης κατά μέσο όρο ανά τετράμηνο, 11 ώρες ημερήσιας και 24 ώρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
Υπερωρίες και αποζημίωση
Για την 9η ώρα (σε πενθήμερο) προβλέπεται προσαύξηση 20%. Για επιπλέον έως 3 ώρες υπερωρίας την ημέρα και μέχρι 150 ώρες τον χρόνο, η προσαύξηση είναι τουλάχιστον 40% (με δυνατότητα ειδικής έγκρισης πέραν του ορίου). Σημαντικό: η 13η ώρα στον ίδιο εργοδότη επιτρέπεται πλέον με συναίνεση και εντός των παραπάνω ορίων· μέχρι σήμερα ίσχυε ανώτατο 12 ωρών στον ίδιο εργοδότη (ή 13 με δεύτερο εργοδότη).
Εκ περιτροπής εργασία
Οι εργαζόμενοι σε εκ περιτροπής απασχόληση (π.χ. εστίαση, τουρισμός) αποκτούν δυνατότητα υπερωριών με προσαύξηση 40% ανά ώρα, εφόσον το επιλέγουν, ακόμη και με 13ωρη ημερήσια απασχόληση έως τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Διευθέτηση χρόνου εργασίας
Η διευθέτηση επεκτείνεται ώστε να εφαρμόζεται σε ετήσια ή και εβδομαδιαία βάση, πάντα με ατομική συμφωνία (ιδίως όπου δεν υπάρχει ενεργή συλλογική σύμβαση ή συνδικαλιστική εκπροσώπηση). Έτσι, η 4ήμερη/10ωρη εργασία μπορεί να ισχύει όλο τον χρόνο, η υπουργός διευκρινίζει ότι μέχρι σήμερα ήταν εφικτή μόνο για ένα εξάμηνο. Γονείς με αυξημένες υποχρεώσεις μπορούν, π.χ., να μην εργάζονται Παρασκευή μέσα στο ίδιο σύστημα.
Συμβάσεις έως δύο ημερών
Εισάγεται σύμβαση εργασίας έως 2 ημερών για έκτακτες ή προσωρινές ανάγκες, με fast track πρόσληψη ηλεκτρονικά από εφαρμογή στο κινητό, λιγότερη γραφειοκρατία, ταχύτερη κάλυψη βαρδιών.
Άδειες και μισθολογική προστασία
Διευρύνεται η δυνατότητα κατάτμησης άδειας σε περισσότερα διαστήματα, κατόπιν συμφωνίας. Παράλληλα, θωρακίζεται ο μισθός: μείωση αποδοχών αμέσως μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή.
Τι επισημαίνει το Υπουργείο
Η Νίκη Κεραμέως τονίζει πως «το 13ωρο δεν είναι υποχρέωση» και ότι η 4ήμερη εργασία μπορεί πλέον να ισχύει για όλο το ημερολογιακό έτος. Το υπουργείο υπογραμμίζει ότι οι υπερωρίες δίνονται «όπως σε όλες τις χώρες», με ρητή συναίνεση και σαφή όρια.
Η Trade Estates ΑΕΕΑΠ στοχεύει σε Μεικτή Εύλογη Αξία (ΜΕΑ) 760 εκατ. ευρώ το 2028, δηλαδή ενίσχυση 31,8%, με προγραμματισμένες επενδύσεις 156,4 εκατ. ευρώ στην τριετία. Σύμφωνα με τα στοιχεία εξαμήνου, η ΜΕΑ του χαρτοφυλακίου στο τέλος Ιουνίου ανήλθε σε 561,4 εκατ. ευρώ, από 541,5 εκατ. ευρώ στις 31.12.2024 (+3,7%).
Retail park στο Ελληνικό (75 εκατ. ευρώ), δίπλα στο The Ellinikon Mall.
Logistics center στην Ελευσίνα (58,5 χιλ. τ.μ.) με μισθωτή τον Κωτσόβολο, επένδυση 47 εκατ. ευρώ.
Δεύτερο εμπορικό πάρκο στο Ηράκλειο (10 χιλ. τ.μ.), επένδυση 28 εκατ. ευρώ.
Χρονοδιάγραμμα και καθυστερήσεις
Απαντώντας σε αναλυτές, ο διευθύνων σύμβουλος Δημήτρης Παπούλης ανέφερε: «το έργο στο Ελληνικό έχει καθυστερήσει περίπου 12 μήνες και η ολοκλήρωσή του πάει για το 2028, κάτι που μετέθεσε το σχέδιο των κεφαλαιακών δαπανών της Trade Estates, ενώ μικρές καθυστερήσεις σημειώνονται στο έργο της Ελευσίνας, εξαιτίας του Κτηματολογίου».
Στρατηγικές κινήσεις και διαγωνισμοί
Η εταιρεία, βλέποντας ευκαιρίες στα μεγάλα έργα logistics λόγω του re-shoring/ανασχεδιασμού των αλυσίδων, συμμετέχει μέσω της κοινοπραξίας Goldair Cargo – Aktor – Trade Estates στη διαγωνιστική διαδικασία για παραχώρηση στο έργο του Επιχειρηματικού Πάρκου στο πρώην Στρατόπεδο Γκόνου της ΓΑΙΟΣΕ Α.Ε.
Το α’ εξάμηνο οι επενδύσεις ανήλθαν σε 93,2 εκατ. ευρώ, ενώ 52,3 εκατ. ευρώ αναμένεται να υλοποιηθούν στο β’ εξάμηνο. Ολοκληρώθηκε το Top Parks Ηρακλείου Κρήτης (14 χιλ. τ.μ., 23 εκατ. ευρώ) με χρηματοδότηση και από το Ταμείο Ανάκαμψης. Σε εξέλιξη, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, βρίσκεται το Διεθνές Κέντρο Διανομής στον Ασπρόπυργο για τη διανομή προϊόντων ΙΚΕΑ σε Κεντρική & Ανατολική Μεσόγειο, με ολοκλήρωση το δ’ τρίμηνο 2025.
Τοποθέτηση διοίκησης
Ο πρόεδρος Βασίλης Φουρλής σημείωσε: «Η στρατηγική μας να εστιάσουμε σε δύο τομείς (retail park και logistics center) συνεχίζει να είναι αποδοτική. Το πρώτο εξάμηνο ήταν πολύ θετικό και επιβεβαιώνει τις εκτιμήσεις μας για ολόκληρη τη χρονιά».
Guidance 2025 και βασικοί δείκτες
Για τη φετινή χρήση, η διοίκηση εκτιμά:
Έσοδα από μισθώματα:40 εκατ. ευρώ (+6,5% έναντι 2024)
Σημαντικές τροποποιήσεις στις απολύσεις και στις οικειοθελείς αποχωρήσεις εισάγει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο (σε δημόσια διαβούλευση). Κεντρικός άξονας είναι η ταχύτερη και ψηφιακή διαδικασία αναγγελιών μέσω Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Νέο όριο απουσίας: Η αδικαιολόγητη αποχή για πάνω από 3 συναπτές εργάσιμες ημέρες (σήμερα 5) μπορεί να θεωρηθεί καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο, εφόσον:
έχει προηγηθεί υποχρεωτική “όχληση” από τον εργοδότη, η οποία α)δηλώνεται υπευθύνως στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και β)αποδεικνύεται με κάθε πρόσφορο γραπτό τρόπο,
και έχει παρέλθει επιπλέον διάστημα 2 συναπτών εργάσιμων ημερών μετά την όχληση.
Ειδοποίηση εργαζομένου: Ο εργαζόμενος ειδοποιείται αυτόματα μέσω MyErgani για τη δήλωση όχλησης.
Αναγγελία χωρίς υπογραφή εργαζομένου (ειδική περίπτωση): Εφόσον τηρηθούν τα παραπάνω, ο εργοδότης οφείλει μέσα σε 2 εργάσιμες ημέρες από τη λήξη του αρχικού διαστήματος να αναγγείλει “οικειοθελή αποχώρηση” στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, χωρίς να απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.
Δικαιολογητικά που συνοδεύουν την οικειοθελή αποχώρηση
Υποχρεωτικά έγγραφα: σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο ιδιοχείρως από εργοδότη και εργαζόμενο, ή έγγραφο με ηλεκτρονική υπογραφή αμφοτέρων, ή ψηφιακά βεβαιωμένο μέσω gov.gr (ΕΨΠ), κατά το άρθρο 27 ν. 4727/2020.
Εξαίρεση: στην ειδική περίπτωση της τεκμαιρόμενης παραίτησης λόγω αδικαιολόγητης αποχής (βλ. ανωτέρω), δεν απαιτείται υπογραφή εργαζομένου για την αναγγελία.
Κυρώσεις για μη εμπρόθεσμη αναγγελία
Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει την προθεσμία, η σύμβαση θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη. Σε οικειοθελή αποχώρηση, δύναται και ο εργαζόμενος να υποβάλει ο ίδιος την αναγγελία.
Γρήγορος οδηγός συμμόρφωσης για εργοδότες
Τεκμηριώστε την “όχληση” στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και κρατήστε γραπτή απόδειξη.
Μετρήστε σωστά: 3 εργάσιμες ημέρες απουσίας + 2 μετά την όχληση.
Αναγγείλετε εγκαίρως στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ (εντός 2 ημερών για την ειδική περίπτωση, εντός 4 για κάθε λύση σύμβασης γενικά).
Συνοδεύστε την οικειοθελή αποχώρηση με τα προβλεπόμενα έγγραφα (ή εφαρμόστε την εξαίρεση όπου προβλέπεται).
Αποφύγετε καθυστερήσεις: διαφορετικά τεκμαίρεται άτακτη καταγγελία σε βάρος σας.
Ο υπουργός Επικρατείας Άκης Σκέρτσος υποστήριξε ότι «οι επιχειρήσεις έχουν δίπλα τους μια κυβέρνηση που χρόνο με τον χρόνο στηρίζει τη μικρή και μεσαία επιχειρηματικότητα», παραπέμποντας σε δεδομένα 2019, 2023 και 2024 για αριθμό επιχειρήσεων και απασχολουμένων.
Ο κ. Σκέρτσος έθεσε το ερώτημα «πότε είναι εχθρικό το επιχειρηματικό περιβάλλον», αναφέροντας ενδεικτικά φορολογικούς συντελεστές, ασφαλιστικές εισφορές, γραφειοκρατία, ενεργειακό και μεταφορικό κόστος, ψηφιοποίηση κράτους, πρόσβαση σε δανεισμό και στοχευμένες ενισχύσεις προς ΜμΕ. Τόνισε ότι «η πολιτική πρέπει να κρίνεται από το αποτέλεσμα» και επικαλέστηκε δύο αδιάψευστους δείκτες:
τον αριθμό των επιχειρήσεων που λειτουργούν,
τον αριθμό των εργαζομένων σε αυτές.
Πηγή: Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
Σύμφωνα με τα διαχρονικά στοιχεία του ΕΡΓΑΝΗ, παρουσιάζονται αυξήσεις σε επιχειρήσεις και απασχόληση ανά κατηγορία μεγέθους.
Κατά τον κ. Σκέρτσο, δεν πρόκειται μόνο για ονομαστική αύξηση στον αριθμό των ΜμΕ. Οι επιχειρήσεις αυτές, όπως σημείωσε, δημιουργούν προϊόν και υπηρεσίες, καινοτομούν και κυρίως παράγουν θέσεις εργασίας. Παραδέχτηκε ότι παραμένουν δυσκολίες για τους «καθημερινούς βιοπαλαιστές» —μικρούς και μεσαίους εργοδότες και εκατομμύρια εργαζόμενους—, αλλά υποστήριξε ότι «τα συγκριτικά δεδομένα δείχνουν» μια κυβέρνηση που επιχειρεί σταθερά να στηρίξει τη ΜμΕ. «Συνεχίζουμε να μειώνουμε τα εμπόδια στο επιχειρείν και να διαμορφώνουμε ευνοϊκότερο επιχειρηματικό και εργασιακό περιβάλλον», κατέληξε.
Τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις (74%) δηλώνουν ότι το λειτουργικό κόστος έχει αυξηθεί πάνω από 10% από την αρχή του έτους. Η πανελλαδική έρευνα του Ινστιτούτου της ΕΣΕΕ για τις θερινές εκπτώσεις 2025, οι οποίες ολοκληρώνονται το Σάββατο 30 Αυγούστου, αποτυπώνει ανησυχητική εικόνα για το λιανεμπόριο: 6 στις 10 επιχειρήσεις καταγράφουν πτώση πωλήσεων.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Σταύρος Καφούνης, σημείωσε: «Τα αποτελέσματα των εκπτώσεων δείχνουν ξεκάθαρα την αδυναμία ανάκαμψης. Χάθηκαν όλα τα βασικά ορόσημα της χρονιάς – χειμερινές εκπτώσεις, Πάσχα και καλοκαίρι. Χιλιάδες μικρομεσαίες επιχειρήσεις αγωνιούν για το αύριο και η Πολιτεία οφείλει να στηρίξει ουσιαστικά τον εμπορικό κόσμο. Παράλληλα, πρέπει να ξαναδούμε συνολικά τον θεσμό των εκπτώσεων ώστε να αποδώσει πραγματικά σε καταναλωτές και επιχειρήσεις».
Βασικά ευρήματα της έρευνας
Πωλήσεις και ικανοποίηση
59% των επιχειρήσεων είχαν χειρότερες πωλήσεις από πέρυσι — μόλις 1 στις 10 είδε θετικό πρόσημο.
47% δηλώνουν λίγο έως καθόλου ικανοποιημένες από τις φετινές εκπτώσεις.
Μόνο 1 στους 5 επιχειρηματίες χαρακτηρίζει την κίνηση πολύ ικανοποιητική.
Έκταση εκπτώσεων και επισκεψιμότητα
6 στις 10 έκαναν εκπτώσεις άνω του 30%, με το 31%–40% να κυριαρχεί.
Οι μισές (47%) εφάρμοσαν εκπτώσεις σε όλα τα είδη.
51% κατέγραψε χαμηλότερη επισκεψιμότητα σε σχέση με πέρυσι.
Το πρώτο 15ήμερο Αυγούστου ήταν το πιο «δυνατό» για το 38%.
37% των εμπόρων συνεχίζουν προσφορές και μετά τη λήξη, παρά το θεσμικό πλαίσιο.
Ένταση της πτώσης/ανόδου
Στις επιχειρήσεις με πτώση, 7 στις 10 είδαν μείωση έως 20%.
Εκεί όπου υπήρξε άνοδος, τα κέρδη δεν ξεπέρασαν το 10%.
Κρίσιμα μηνύματα της αγοράς
Κανάλια πώλησης
Παρά την άνοδο του e-commerce, το 45% των επιχειρηματιών αναφέρει ότι το φυσικό κατάστημα εξακολουθεί να υπερτερεί σε πωλήσεις έναντι του ηλεκτρονικού.
Πίεση κόστους και εισοδημάτων
Τα τρία μεγαλύτερα «αγκάθια» είναι: ακρίβεια, λειτουργικό κόστος, χαμηλό διαθέσιμο εισόδημα. 74% δηλώνει αύξηση λειτουργικού κόστους >10% από τις αρχές του 2025, ενώ τα μέτρα στήριξης απέναντι σε ανατιμήσεις και ενεργειακή πίεση κρίνονται ανεπαρκή από το 67%.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο του διοικητή της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή, όλες οι επιχειρήσεις υποχρεούνται πλέον να δέχονται πληρωμές μόνο μέσω POS συνδεδεμένων με την ΑΑΔΕ ή μέσω του IRIS. Κάθε άλλη μέθοδος θεωρείται μη αποδεκτή.
10.000 ευρώ πρόστιμο για όσες τηρούν απλογραφικά βιβλία.
20.000 ευρώ πρόστιμο για όσες τηρούν διπλογραφικά βιβλία.
Μείωση 50% στα πρόστιμα για μικρούς οικισμούς (έως 500 κατοίκους) και νησιά κάτω των 3.100 κατοίκων.
Πρόστιμο 10.000 ευρώ για ERP που δεν έχουν ολοκληρώσει τη διασύνδεση με ΦΗΜ ή POS.
Επιπλέον, παραστατικά που εκδίδονται από μη συνδεδεμένα λογισμικά θεωρούνται μη έγκυρα.
Ανάκληση αδειών
Προβλέπεται και ανάκληση αδειών λειτουργίας για εταιρείες που πωλούν ή υποστηρίζουν φορολογικούς μηχανισμούς, όταν δεν προχωρούν στις αναγκαίες αναβαθμίσεις. Ειδικότερα:
Χάνεται η άδεια τεχνικής υποστήριξης ΦΗΜ για όσες εταιρείες δεν τηρούν τις υποχρεώσεις.
ERP λογισμικά που δεν συμμορφώνονται θεωρούνται παράνομα και πρέπει να αντικατασταθούν εντός προθεσμιών.
Η Spotify ετοιμάζεται να προχωρήσει σε νέες αυξήσεις τιμών στις συνδρομές της, καθώς ενισχύει τις επενδύσεις της σε λειτουργίες και υπηρεσίες, με στόχο να φτάσει το 1 δισ. χρήστες παγκοσμίως. Την πληροφορία μετέδωσαν οι Financial Times, επικαλούμενες τον συν-πρόεδρο και επικεφαλής επιχειρηματικό διευθυντή της εταιρείας, Άλεξ Νόρστρεμ.
Όπως σημείωσε, οι αυξήσεις θα συνδυαστούν με νέες υπηρεσίες που σχεδιάζεται να προστεθούν στην πλατφόρμα. «Οι αναπροσαρμογές τιμών αποτελούν μέρος της στρατηγικής μας και εφαρμόζονται όταν έχει νόημα», ανέφερε.
Ήδη, από τον Σεπτέμβριο η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα προχωρήσει σε αύξηση της μηνιαίας τιμής της ατομικής συνδρομής Premium σε ορισμένες αγορές. Συγκεκριμένα, το κόστος ανεβαίνει στα 11,99 ευρώ (14,05 δολάρια) από 10,99 ευρώ, σε περιοχές που περιλαμβάνουν τη Νότια Ασία, τη Μέση Ανατολή, την Αφρική, την Ευρώπη, τη Λατινική Αμερική και την Ασία-Ειρηνικό.
Οι αυξήσεις αυτές έρχονται να ενισχύσουν τη στρατηγική της εταιρείας για καλύτερα περιθώρια κέρδους. Σε συνδυασμό με τις κινήσεις περιορισμού δαπανών των τελευταίων ετών, η Spotify κατάφερε να πετύχει το πρώτο της ετήσιο κέρδος το 2024, σηματοδοτώντας μια νέα φάση ανάπτυξης.
Οι ελληνικές ταχέως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις (startups) βάζουν φρένο στα φιλόδοξα σχέδια επέκτασης του ανθρώπινου δυναμικού τους, επιλέγοντας σε σημαντικό βαθμό τη στρατηγική του «παγώματος» προσλήψεων. Σύμφωνα με έρευνα, το 34% των ελληνικών startups δεν προχωρά σε νέες προσλήψεις, ποσοστό που είναι το υψηλότερο μεταξύ επτά χωρών της Ευρώπης και της Μέσης Ανατολής.
Σε διεθνές επίπεδο, η εικόνα είναι αρκετά διαφορετική: το 76% των startups αναμένει αύξηση προσωπικού μέσα στο επόμενο διάστημα. Η αισιοδοξία είναι μεγαλύτερη στη Μέση Ανατολή (84%), την Ελβετία (82%) και την Ισπανία (81%). Στην Ελλάδα, ωστόσο, μόλις το 63% των επιχειρήσεων βλέπει θετικές προοπτικές, με πάνω από έναν στους τρεις να παραμένει στάσιμος.
Σύγκριση με άλλες αγορές
Η διαφοροποίηση γίνεται εμφανής όταν η Ελλάδα συγκρίνεται με χώρες όπως η Ισπανία και η Ελβετία, όπου οι επιχειρήσεις δηλώνουν ανοιχτά ότι θα συνεχίσουν να επενδύουν σε νέα ταλέντα. Ακόμη και στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου το 29% των startups «παγώνει» τις προσλήψεις, το ποσοστό παραμένει χαμηλότερο από το ελληνικό.
Η τάση αυτή υποδηλώνει ότι οι ελληνικές εταιρείες καινοτομίας και τεχνολογίας, παρά το ευνοϊκό περιβάλλον ανάπτυξης, κινούνται με περισσότερη προσοχή και επιφυλακτικότητα. Οι λόγοι φαίνεται να σχετίζονται τόσο με τις οικονομικές αβεβαιότητες όσο και με τις ιδιαιτερότητες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
Η Meta προχώρησε σε «πάγωμα» των προσλήψεων για το νέο τμήμα Τεχνητής Νοημοσύνης, μετά από μήνες έντονης δραστηριότητας προσέλκυσης κορυφαίων ταλέντων, σύμφωνα με τη Wall Street Journal. Η απόφαση ελήφθη την περασμένη εβδομάδα, στο πλαίσιο ευρύτερης αναδιάρθρωσης του ομίλου.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η Meta έχει χωρίσει τις δραστηριότητές της στον τομέα της AI σε τέσσερις ομάδες: ανάπτυξη μηχανικής υπεροχής, προϊόντα Τεχνητής Νοημοσύνης, υποδομές και μακροπρόθεσμη έρευνα. Όλες εντάσσονται στο «Meta Superintelligence Labs», που εκφράζει τη φιλοδοξία του Μαρκ Ζάκερμπεργκ να δημιουργήσει AI ικανή να ξεπεράσει τις ανθρώπινες γνωστικές δεξιότητες.
Δαπανηρές κινήσεις και στρατηγικές εξαγορές
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η Meta έχει δαπανήσει φέτος τεράστια ποσά, με μπόνους υπογραφής έως και 100 εκατ. δολάρια για στελέχη από τον ανταγωνισμό. Σημαντική κίνηση αποτέλεσε και η εξαγορά του 49% της Scale AI έναντι 14,3 δισ. δολαρίων, που έφερε τον ιδρυτή της, Αλεξάντρ Γουάνγκ, στο τιμόνι του AI εργαστηρίου της Meta. Ο Γουάνγκ ηγείται πλέον της ανάπτυξης της σειράς Llama, ενός ανοιχτού κώδικα μεγάλου γλωσσικού μοντέλου.
Το ευρύτερο κλίμα στον κλάδο
Παρά την επιθετική στρατηγική προσλήψεων της Meta, η οποία είχε τραβήξει τα φώτα της δημοσιότητας, η απόφαση για «πάγωμα» έρχεται σε μια περίοδο που ολόκληρη η αγορά τεχνολογίας δέχεται πιέσεις. Η ξαφνική παύση συνδέεται με ανησυχίες για το αν οι επενδύσεις στην Τεχνητή Νοημοσύνη κινούνται υπερβολικά γρήγορα, αλλά και με το sell-off μετοχών τεχνολογίας στις ΗΠΑ.
Νωρίτερα μέσα στην εβδομάδα, ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, σχολίασε πως η Τεχνητή Νοημοσύνη ίσως βρίσκεται σε «φούσκα». Ωστόσο, αρκετοί αναλυτές και επενδυτές εκφράζουν διαφωνία, υποστηρίζοντας ότι η αγορά της AI βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο ανάπτυξης.
