Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το «Σήμα Διαφορετικότητας» – Έως 100 επιχειρήσεις στο νέο κύκλο πιστοποίησης

Από τη Δευτέρα 2 Μαρτίου τέθηκε σε λειτουργία η ψηφιακή πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στο πρόγραμμα «Σήμα Διαφορετικότητας», με καταληκτική ημερομηνία τη Δευτέρα 27 Απριλίου 2026 ή νωρίτερα, εφόσον συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 100 επιχειρήσεων που θα έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς τη διαδικασία.

Η αίτηση υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά και χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση για τις ενδιαφερόμενες εταιρείες. Η δράση εντάσσεται στο Εθνικό Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ενισχύοντας τη στρατηγική προώθησης σύγχρονων εργασιακών προτύπων.

Το Σήμα Διαφορετικότητας απονέμεται σε οργανισμούς που υιοθετούν τεκμηριωμένες πρακτικές ίσης μεταχείρισης, πρόληψης και αντιμετώπισης διακρίσεων, συμβάλλοντας τόσο στη βελτίωση της εσωτερικής τους λειτουργίας όσο και στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους. Παράλληλα, ευθυγραμμίζει τις επιχειρήσεις με τα διεθνή πρότυπα βιωσιμότητας και υπεύθυνης εταιρικής διακυβέρνησης.

Η νέα πλατφόρμα παρουσιάστηκε αναλυτικά σε ειδική εκδήλωση, όπου δόθηκαν διευκρινίσεις για τα στάδια της πιστοποίησης, τα κριτήρια αξιολόγησης και τον μηχανισμό παρακολούθησης της συμμόρφωσης.

Αναλυτικές πληροφορίες και οδηγίες παρέχονται μέσω του επίσημου συνδέσμου: https://simadiaforetikotitas.minscfa.gov.gr/

Σε μήνυμά της κατά την εκδήλωση με τίτλο «Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη στην Εργασία: Από την Πολιτική στην Πράξη», η υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνα Μιχαηλίδου, υπογράμμισε ότι η θεσμοθέτηση του σήματος σηματοδοτεί τη μετάβαση «από τις αρχές στην εφαρμογή και στον μηχανισμό αξιολόγησης». Όπως ανέφερε, η συμπερίληψη δεν αποτελεί περιφερειακή κοινωνική πολιτική, αλλά βρίσκεται στον πυρήνα της αναπτυξιακής στρατηγικής, γεφυρώνοντας τις επιδιώξεις της Πολιτείας με τις ανάγκες της αγοράς.

Η κ. Μιχαηλίδου επισήμανε ακόμη ότι η κοινωνική συνοχή και η οικονομική ανάπτυξη αποτελούν αλληλένδετους στόχους, με κεντρικό ζητούμενο τη θεμελίωση ενός πλαισίου όπου η συμπερίληψη θα ενσωματώνεται σταθερά στην ελληνική αγορά εργασίας, μέσα από μετρήσιμα κριτήρια, διαφάνεια και ουσιαστική συνεργασία με την επιχειρηματική κοινότητα.